4. Billeder i jobannoncen
En nem og effektiv måde at minimere bias på er at tænke over, hvilke billeder der er på jobannoncen. Det er vigtigt, at begge køn og andre former for diversitet er repræsenteret visuelt.
Et mangfoldigt billede kan være med til at tiltrække kvinder og minoriteter, men uanset hvem man skulle ende med at ansætte, spiller det første visuelle møde med organisationen en stor rolle for, hvilke bias en nyansat vil træde ind med. Det vigtigt, at der er sammenfald mellem billederne på jobannoncen og det, man som ny medarbejder rent faktisk møder i organisationen. Ellers kan det give bagslag i form af bristede forventninger.
Tip
Overvej hvilke signaler jeres visuelle udtryk, herunder billeder i stillingsannoncen, sender, og om det virker inkluderende.
Brug billeder af autentiske omgivelser og rigtige medarbejdere.
I guidens næste trin får du gode råd til, hvordan du kan forberede dig før jobsamtalen.