På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Podcast: Sexchikane på arbejdspladsen

PODCAST. Lyt med, når advokat (L) Sabine Buhl Valentiner og fagleder for psykisk arbejdsmiljø Jan Lorentzen forklarer reglerne og fortæller om, hvad virksomheder skal være opmærksomme på i forbindelse med forebyggelse og håndtering af sexchikane på arbejdspladsen.
Varighed: 18:42

Bredt begreb, konkret vurdering

Seksuel chikane er uacceptabelt og kan have alvorlige konsekvenser både for den enkelte og for virksomheden selv.

De personlige konsekvenser kan spænde lige fra irritation, ydmygelse og koncentrationsbesvær til søvnproblemer, angst, depression og i værste fald posttraumatisk stresslidelse.

Omkostningerne for virksomheden kan være lav jobtilfredshed, mistillid, utryghed, øget fravær, lavere produktivitet og høj personaleomsætning.

Det kan være forskelligt fra person til person, fra situation til situation og fra arbejdsplads til arbejdsplads, hvad der opleves som acceptable omgangsformer, og hvad der opleves som seksuel chikane.

I sammenhæng med en personalepolitik om sexchikane er det en fordel at oplyse og instruere medarbejderne i, hvilken adfærd der er uacceptabel på arbejdspladsen.

Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 27-08-2018 OPDATERET: 30-08-2018