På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.
SENESTE NYHEDER

Markant flere flygtninge kom ud på arbejdsmarkedet i 2016

Nye tal fra DI viser, at antallet af beskæftigede flygtninge er steget fra ca. 4.100 til 7.200 personer fra marts til november sidste år. Det svarer til en stigning på 75 pct. Trepartsaftalen virker, siger underdirektør Steen Nielsen, DI
Stadig flere flygtninge kommer ud på de danske virksomheder. Enten i ordinære job, i virksomhedspraktik, job med løntilskud eller i IGU-forløb. Foto: Colourbox.

Publiceret: 08.02.2017
Af Karen Witt Olsen mail

Trepartsaftalen om at få flere flygtninge i arbejde ser ud til at hjælpe flere flygtninge ud på virksomhederne. Det viser nye tal fra Dansk Industri (DI).

Trepartsaftalen om arbejdsmarkedsintegration blev indgået d. 17. marts 2016 mellem landets kommuner, regeringen og arbejdsmarkedets parter. Den fokuserede på at skabe bedre rammer for integration og få flere flygtninge og indvandrere i job.

Antallet af beskæftigede flygtninge er i perioden marts til og med november 2016 - hvor de nyeste tal er fra - steget med 75 procent.

Det svarer til, at 3.100 flere flygtninge er kommet ud på arbejdsmarkedet.

- Tallene viser, at det går meget bedre med at integrere flygtninge på arbejdspladserne. Det er et resultat af den nye tilgang til integration, som blev aftalt sidste år med trepartsaftalen, siger underdirektør Steen Nielsen, DI.

Læs også: Trepart skal få flere flygtninge i arbejde

Flere beskæftigede og flere i virksomhedspraktik

Ser man isoleret på de flygtninge og familiesammenførte flygtninge, der fik opholdstilladelse i 2014 og 2015, svingede deres beskæftigelsesgrad mellem 0,7 og 1,6 procent i 2015. For så at stige kraftigt i 2016 og lande på 9,5 procent i oktober 2016, hvor de nyeste tal er fra.

Det viser et særudtræk, DI har lavet på baggrund af data fra Danmark Statistik og Beskæftigelsesministeriets DREAM-register.

En del af forklaringen på, at så mange flere flygtninge i dag er i sving ude på virksomheder, skyldes ordningerne med virksomhedspraktik og job med løntilskud. Og at en stadig større andel af virksomhedspraktikforløbene efterfølgende munder ud i et job på ordinære vilkår.

Andelen af flygtninge, der kommer i arbejde efter virksomhedspraktik, er de seneste to år steget fra 12 procent i 2014 til 22 procent i 2016. Og det er særdeles glædeligt, siger Steen Nielsen.

- Virksomhedspraktik og løntilskud er en god mulighed for flygtninge for at få en kontakt til virksomhederne. Når forløbene efterfølgende fører til et ordinært job, er det en glædelig udvikling. Målet med trepartsaftalen er netop, at flere flygtninge bliver i stand til at forsørge sig selv og deres familier, siger Steen Nielsen.

Læs også: Direktør - flygtninge er en vækstpille for os

Virksomhederne siger ja til IGU

Steen Nielsen peger desuden på, at stadigt flere flygtninge kommer i gang med Integrationsgrunduddannelsen (IGU), der blev etableret sidste sommer.

Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) har netop offentliggjort nye tal for, hvor mange flygtninge, der er i IGU-forløb. Og her kan man se, at antallet på seks måneder er steget fra én til 176, hvoraf de nyeste 60 IGU-forløb er oprettet alene i januar 2017.

- Alene den seneste måned er antallet af flygtninge i IGU forløb steget med mere end 50 procent. Kommunerne er blevet bedre til at skabe kontakt mellem flygtningene og virksomhederne, og virksomhederne er parate til at åbne dørene for flygtningene, siger underdirektør Steen Nielsen.

Læs også: Vilkår for IGU-forløb og hvordan DI kan hjælpe

Tallene viser, at det går meget bedre med at integrere flygtninge på arbejdspladserne. Det er et resultat af den nye tilgang til integration, som blev aftalt sidste år med trepartsaftalen.
UNDERDIREKTØR STEEN NIELSEN, DI
Yderligere info
Kontakt image
Underdirektør
Tlf: +45 3377 3318
Mobil: +45 2949 4557
E-mail: snndi.dk
PUBLICERET: 08-02-2017 OPDATERET: 15-12-2017