Dansk IndustriH. C. Andersens Boulevard 181553 København VTelefon: +45 3377 3377E-mail: di@di.dk
Tæt på danske virksomheder - lokalt og globalt
10.05.23 • DIB • Nyheder
Med en ændring af bekendtgørelse vil regeringen gøre livet lettere for danske virksomheder med udlændinge ansat i andre lande. DI’s adm. direktør Lars Sandahl Sørensen roser bidrag til løsningen på et stort…
27.04.23 • DIB • Nyheder
Muligheden for at ansætte flygtninge i et såkaldt IGU-forløb er tilsyneladende gået i glemmebogen hos mange. Det er en skam, mener DI, der anbefaler ordningen også til ukrainske flygtninge.
25.04.23 • DIB • Nyheder
Ny podcastserie tager dig med på besøg hos en række virksomheder og nøglepersoner og giver inspiration til, hvordan du kan sætte alle talenter i spil. Den eneste fejl, man kan begå her, er nok slet ikke at gøre…
24.04.23 • DIB • Nyheder
Her er DI’s-reaktioner på nogle af Finanslovens mange delelementer. Blandt andet midler til Arbejdstilsynet, droppet lagerbeskatning på ejendomme, penge til domstole og PFAS og hjælp til højtbegavede børn.
13.04.23 • DIB • Nyheder
Rekordmange ikke-eu borgere fik i løbet af 2022 adgang til ophold og arbejde i Danmark gennem erhvervsordningerne. DI afholder seminar i samarbejde med SIRI for at mindske antallet af fejl i ansøgninger.
03.04.23 • DIB • Nyheder
Lønkrav til internationale medarbejdere er sænket til 375.000 kr. Husk de særlige betingelser om at slå stillinger op på udvalgte portaler.
21.03.23 • DIB • Nyheder
Trods Asmaa Al-Azzams 13 års erfaring i Jordans industrielle sektor, møder hun stadig diskrimination i hverdagen. Gennem et nyt netværk etableret af DI og Jordans erhvervsorganisation vil hun bekæmpe kønsdiskrimination…
08.03.23 • DIB • Nyheder
Microsoft Danmarks adm. direktør Mette Louise Kaagaard arbejder offensivt for at øge diversiteten i dansk erhvervsliv. Barnevognen var med ved de første møder med iværksætteren Arendse Baggesen.
Iværksætteren Aviaja Riemann-Andersen har skaffet millioner til sin virksomhed – men i processen har hun ofte mødt en kønsbestemt skepsis fra mandlige investorer.
37-årige Sadia Ahmad er sin egen. Et liv præget af stor diversitet har sikret hende et topjob hos byggegiganten Saint-Gobain, hvor hun balancerer livet som leder og som mor.