På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Børneomsorgsdage

Medarbejdere har ret til 2 børneomsorgsdage, hvis de har ret til frihed ved barns sygdom og er omfattet af overenskomst, der giver dem ret hertil.

Medarbejdere, der har ret til frihed har ligeledes ret til 2 børneomsorgsdage, hvis de er omfattet af overenskomst, der giver dem ret hertil. Medarbejderen kan maksimalt holde to børneomsorgsdage pr. ferieår uanset, hvor mange børn medarbejderen har. Barnet skal være under 14 år.

Medarbejderen får ikke løn på børneomsorgsdagene, men kan få udbetalt et beløb fra deres fritvalgslønkonto.

Omsorgsdagene placeres efter aftale mellem virksomhed og medarbejder, men under hensyn til virksomhedens tarv.

Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 06-06-2018 OPDATERET: 15-06-2018