Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
19.03.24 • Vi rådgiver dig
Højesteret har fastslået, at godtgørelse for opsigelse i strid med forskelsbehandlingsloven til medarbejdere i fleksjob skal fastsættes på grundlag af virksomhedens løn.
DI’s årlige arbejdsmiljøkonference afholdes tirsdag den 28. maj 2024 på Hindsgavl Slot. I år kan du høre mere om Stress-skam spiralen, fremtidens arbejdsplads, og hvordan STARK arbejder systematisk med arbejdsmiljøet.
18.03.24 • Vi rådgiver dig
Ifølge aftalen om Åben Skole er det tilladt for skoleelever at prøve kræfter med fag i industrien, da det betragtes som undervisning og derfor ikke er omfattet af arbejdsmiljøloven.
12.03.24 • Vi rådgiver dig
En faglig voldgift om Tillægsoverenskomst for rutebilkørsel i HT-området har afgjort, at pauser i tre konkrete vagter reelt afslutter vagten, selv om der er henholdsvis 18 og 16 minutters arbejdstid, efter pausen er slut.
Medarbejdere skal have normal betaling, selv om de arbejder en time mindre, når vi stiller urene en time frem ved overgang til sommertid søndag den 31. marts 2024.
En faglig voldgift har fastslået, at medarbejdere på Industrioverenskomsten (byggeri), som er blevet genansat efter opsigelse, først kan kræve sygeløn betalt efter tre måneders uafbrudt beskæftigelse.
En faglig voldgift har slået fast, at veterinærsygeplejersker ikke har krav på ulempetillæg under vagtarbejde efter den gældende overenskomst.
Få styr på, hvordan du på byggeriets overenskomster håndterer de helligdage, der falder i forbindelse med påsken 2024.
Med DI’s skabelon kan du skræddersy en intern whistleblowerpolitik for indberetning, vurdering, behandling, samt opfølgning på indberetninger.
08.03.24 • Vi rådgiver dig
Der bliver nu stillet krav om klimaændringer for den internationale standard for ledelsessystemer for arbejdsmiljø og sikkerhed, ISO 45001.