I dybden med forskelsbehandling

Få svar på, hvem der er beskyttet mod forskelsbehandling, om længerevarende sygefravær kan være et handicap, hvilke tilpasninger virksomheden skal iværksætte for en medarbejder med handicap, om virksomheden må kræve, at en medarbejder fratræder ved en vis alder, om virksomheden kan opsige en medarbejder, fordi medarbejderen fylder 18 år – og meget mere.