På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

I dybden med opsigelser generelt

Få svar på, hvordan I beregner opsigelsesvarsler; om medarbejderen skal have en begrundelse for opsigelsen; om I må opsige medarbejdere under ferie og sygdom; hvornår en opsigelse er saglig; hvornår I kan bortvise; hvornår I kan give en advarsel; hvad forskellen på suspension og fritstilling er; hvornår medarbejderen kan rejse krav om godtgørelse; og hvad I skal gøre, hvis I skal afskedige mange medarbejdere – og meget mere.


LOG IND FOR AT LÆSE HELE ARTIKLEN
 

Hvem har adgang?
Hvis din virksomhed er medlem af DI, kan du få adgang til alle sider på di.dk, der ikke kræver særskilt abonnement. 
Se, om din virksomhed er medlem 

Hvis din virksomhed ikke er medlem af DI, kan du få adgang til udvalgte sider. 
Læs mere om, hvem der har adgang til hvad på di.dk

Har du problemer med at logge på?
Det kan skyldes en ændring i indstillingen i din browser. For at kunne logge på di.dk, skal din browser nemlig være indstillet til at tillade cookies.

Denne indstilling kan være gået tabt, hvis du f.eks. for nylig har skiftet til Internet Explorer 7. Du skal derfor sørge for, at sikkerhedsindstillingerne i din browser igen tillader cookies . Spørg evt. din IT-ansvarlige om, hvordan du gør.