Hos DSB vil man være en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede medarbejdere. Der er nemlig plads til alle på rejsen mod det bæredygtige, både passager og medarbejdere. Derfor er diversitet og inklusion en kernekomponent i DSB’s rekrutteringsstrategi. Ann Marie Jakobsen, underdirektør i HR med ansvar for udvikling og rekruttering, vil fortælle om DSBs arbejde med diversitet, inklusion og rekruttering, herunder hvordan de er lykkedes med at ændre kønsbalancen for S-baneførere. 

Du får inspiration til, hvordan du kan implementere tiltag i din virksomhed og der vil være tid til en break-out session, hvor du kan sparre med andre deltagere.

OBS. Diversitetsdialog er et lukket, fortroligt forum for virksomheder tilsluttet Diversitetsløftet, hvor vi kan lære af og sparre med hinanden. Tilmelding kun muligt for virksomheder, der er en del af Diversitetsløftet.

Diversitetsdialog foregår den 24. april 2024 kl.9.00-10.00 over Teams