Bias workshop til afdækning af ubevidste fordomme
Vi har dem alle sammen. Forhåndsopfattelser af de mennesker vi møder. Gode som dårlige. Ubevidste bias er de synspunkter og holdninger, vi alle har, men som vi ikke er opmærksomme på.
Vi anbefaler alle virksomheder, at afholde en bias-workshop i forbindelse med deres diveristets- og inklusionsarbejde.
En divers og inkluderende virksomhed er bedre til at bringe forskellige perspektiver og erfaringer i spil og det påvirker deres innovationskraft og konkurrencevne.
At få afdækket ubevidste bias er en vigtig del af at skabe en mere divers og inkluderende virksomhed.
Ubevidste bias er ubevidste fordomme, som vi alle har, og som kan påvirke vores beslutninger og handlinger uden, at vi er klar over det. Det kan føre til diskrimination og eksklusion af bestemte grupper af mennesker, og det kan også påvirke arbejdsmiljøet negativt.
Ved at afdække sine ubevidste bias kan man blive mere opmærksom på dem og tage skridt til at reducere deres indflydelse på ens beslutninger og handlinger. Og dermed også skabe et rum, hvor alle talenter føler sig velkomne og tør bringe sig selv i spil, til gavn for medarbejderne og virksomheden.
Til bias workshop i lufthavnen
I den moderne verden er trivsel på arbejdspladsen et stadig større fokusområde for virksomhederne i kampen om talenterne. Det er her mange af os bruger størstedelen af vores vågne timer, og for mange er arbejdet i høj grad med til at definere hvem vi er, og hvad vi er sat i verden for.
Københavns Lufthavne A/S har en erklæret målsætning om at skabe en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads. Alle medarbejdere skal have lige muligheder og respekt uanset køn, alder, etnisk baggrund, seksuel orientering eller andre faktorer.
Lufthavnen har i den forbindelse etableret en række initiativer og programmer for at fremme diversitet og inklusion på arbejdspladsen, herunder en række leadership huddles og opmærksomhedsworkshops om forskelsbehandling og bias og en aktiv rekrutteringsindsats for at tiltrække talenter fra forskellige grupper.
Se med her, da de afholdte en bias workshop, og hvor en række medarbejdere fortæller om, hvad det har sat i gang af tanker og overvejelser.
