9. episode - Stemmer fra Folkemødet, med kommunikationsrådgiver Lise Mülhausen
På årets Folkemøde fik vi muligheden for at tale med Kommunikationsrådgiver Lise Mülhausen om et yderst relevant emne: hvordan får vi mænd til at engagere sig i at udligne kønsubalancen i erhvervslivet? Statistikkerne er skræmmende, for hvis vi ikke gør noget, vil der først være ligestilling på direktørgangene i 2067. Det er en uacceptabel tidshorisont, og derfor er det afgørende at finde måder at inddrage mænd i denne vigtige kamp.
Vi spurgte Lise, hvordan vi bedst kan kommunikere med mænd for at engagere dem i dette arbejde. Hendes svar var klart: Løsningen er ikke, at kvinder skal opføre sig som mænd. Det handler om at sige højt, hvad det er, vi gerne vil opnå, og skabe en dialog, hvor både mænd og kvinder forstår vigtigheden af at arbejde sammen for at opnå ligestilling.
Lise delte også nogle af hendes indsigter som kommunikationsrådgiver. Hendes fokus er at gøre erhvervsledere bevidste om, hvordan de reagerer i pressede situationer, og hvordan de kan bruge deres stemme og kropssprog til at opnå det, de ønsker. Det handler om at kommunikere troværdigt og effektivt, uanset om man er mand eller kvinde.
I denne podcast får du indblik i, hvad du ikke skal gøre og hvad du kan gøre for at kommunikere troværdigt og engagere mænd i arbejdet for kønsligestilling i erhvervslivet. Vi håber, at du vil finde Lises råd og perspektiver inspirerende og brugbare i din egen karriere og i arbejdet for en mere ligeværdig fremtid.
Alle talenter skal i spil - Tilslut jer DI's Diversitetsløfte og få gratis adgang til værktøjer og skræddersyet rådgivning. Det er gratis og man behøver ikke at være medlem af Dansk Industri.
