Et HR-netværk med nationalt og globalt HR udsyn
Netværket er for dig, der arbejder med HR på partner og managerniveau i større virksomheder. Netværkets perspektiv er taktisk og strategisk, og giver mulighed for sparring og erfaringsudveksling både på nationale og globale udfordringer.
Udover almindelig erfaringsudveksling vil der på hvert møde være et tema, der behandles grundigt, og som fastsættes efter aftale med deltagerne. Temaerne kan f.eks. være:
- Hvordan bidrager HR til virksomhedens strategi, og hvordan kan HR være med til at sikre eksekveringen?
- Performance Management
- Talentudvikling nationalt og globalt
- Successor Planning
- Rekrutteringsudfordringer i en global kontekst
Deltagerne bidrager selv med input, refleksioner og oplæg om aktuelle og lærerige tiltag fra de enkelte virksomheder. I det omfang det er relevant, søger DI for friske pust fra eksperter med relevant viden, eller forskning på områderne vi arbejder med.
Om netværket
Netværket mødes som udgangspunkt fire gange om året, og møderne foregår på skift hos medlemsvirksomhederne. Møderne faciliteres af en konsulent fra HR-teamet i DI. Desuden får netværket adgang til en virtuel platform, hvor der også vil være mulighed for erfaringsudveksling og sparring imellem møderne.
DI sørger for at etablere et site for netværket, fastlæggelse af dagsorden, mødeindkaldelser samt rekruttering af nye medlemmer.
