På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Kurser

Søg  

Kurser

Dato: 24 oktober 2017
HR-opgaven og dig - HR-opgaven og dig giver dig overblik over og afklaring af HR-funktionens rolle. Kurset hjælper dig med at sætte ord på og blive bevidst om virksomhedens HR-udfordringer og kigger nærmere på, hvordan disse udfordringer takles.
Dato: 24 oktober 2017
DI's uddannelse i god Procesledelse - DI's uddannelse i God Procesledelse giver dig inspiration og værktøjer til at skabe stabile processer, der understøttes af tæt opfølgning og fokuseret lederadfærd. Så arbejder du med at få resultatskabelse til at gå hånd i hånd med involverede og engagerede medarbejdere, så er dette kursus noget for dig.
Dato: 24 oktober 2017
Løn- og arbejdstid i praksis - Formålet med kurset er, at give deltagerne et praktisk kendskab til ATL-overenskomstens bestemmelser om løn og arbejdstid, og hvordan man udnytter de muligheder for driftsoptimering, som overenskomsten tilbyder.
Dato: 26 oktober 2017
Mediekursus - Velkommen på forsiden! - Torsdag den 26. oktober 2017 i Nyborg.
Dato: 1 november 2017
DI's lederuddannelse - DI's lederuddannelse er en praktisk orienteret lederuddannelse, der giver dig øget indsigt i lederrollen og klæder dig på til at agere effektivt i forhold til at nå dine mål sammen med dine medarbejdere.
Dato: 6 november 2017
DI's videregående lederuddannelse - Har du ansvaret for at realisere virksomhedens strategiske mål? Kan du skabe mening og engagement blandt dine medarbejdere, så I sammen får succes og opnår resultater, der er til gavn for virksomheden? DI's videregående lederuddannelse giver dig indsigt og værktøjer, der gør dig endnu mere effektiv i hverdagen, og skærper dig i rollen som handlekraftig leder.
Dato: 6 november 2017
Studietur til USA - Kom med DI på studietur til Silicon Valley og Boston, hvor du får mulighed for at besøge nogle af de mest innovative virksomheder og universiteter på USA's vest- og østkyst. Du får input til, hvordan du som HR-executive eller leder kan sikre, at virksomheden bliver mere innovativ.
Dato: 14 november 2017
ATL's overenskomstkursus - inkl. Metal-Transport overenskomsten - 2017 er overenskomstår. På dette kursus får du en grundig gennemgang af ATL/3F-overenskomsten sammen med et unikt kendskab til alle nyhederne. Dertil kommer de afgørelser og tolkninger af overenskomsterne, som hele tiden kommer frem. Som noget nyt har vi til sidst på kurset indlagt en time med Metal-Transport Overenskomsten.
Dato: 15 november 2017
Industriens Overenskomst - Arbejder du i det daglige med at forvalte overenskomsten i forhold til din virksomheds medarbejdere, er det afgørende, at du får overblik over Industriens Overenskomst. Det får du på dette kursus.
Dato: 16 november 2017
Ta' ansvar for et sundt arbejdsmiljø - Trivsel og arbejdsglæde er en vigtig del af en sund arbejdsplads. Samtidig er et godt arbejdsmiljø med til, at reducere sygefravær og forbedre organisationens resultat. Et godt arbejdsmiljø nedbringer også risikoen for ulykker, ligesom virksomheden lettere undgår påtaler og bøder.
Dato: 21 november 2017
Ansættelse fra A til Z - Er det ulovligt at afskedige gravide eller barslende medarbejdere? Hvad skal man være særligt opmærksom på i forhold til afskedigelse ved sygdom? Og hvad hvis medarbejderen er handicappet?
Dato: 28 november 2017
ATL's overenskomstkursus - inkl. Metal-Transport overenskomsten - 2017 er overenskomstår. På dette kursus får du en grundig gennemgang af ATL/3F-overenskomsten sammen med et unikt kendskab til alle nyhederne. Dertil kommer de afgørelser og tolkninger af overenskomsterne, som hele tiden kommer frem. Som noget nyt har vi til sidst på kurset indlagt en time med Metal-Transport Overenskomsten.
Dato: 28 november 2017
Sæt tal på HR - HR-arbejdet har ofte indflydelse på virksomhedens bundlinje. Men det kan være svært at beregne omfanget og værdien. På dette kursus fokuserer vi på, hvordan du kan "sætte tal" på konsekvenserne af indsatser i forhold til virksomhedens medarbejdere og organisation.
Dato: 29 november 2017
Kontrolforanstaltninger og sociale medier - Kend reglerne - Teknologien byder på en masse muligheder for at kontrollere medarbejdere og deres arbejde. Men med internettet og ikke mindst de sociale medier som eksempelvis Facebook er der opstået en helt ny række af udfordringer, man som virksomhed skal kunne håndtere.
Dato: 23 januar 2018
MUS med stor effekt - Mange ledere gennemfører Medarbejder Udviklings Samtaler (MUS) med blandet effekt. Derfor tilbyder DI nu et kursus rettet mod ledere, der vil have stor effekt og værdi af MUS for både leder, medarbejder og virksomhed.
Dato: 24 januar 2018
MUS med stor effekt - Mange ledere gennemfører Medarbejder Udviklings Samtaler (MUS) med blandet effekt. Derfor tilbyder DI nu et kursus rettet mod ledere, der vil have stor effekt og værdi af MUS for både leder, medarbejder og virksomhed.
Dato: 24 januar 2018
DI's lederuddannelse - DI's lederuddannelse er en praktisk orienteret lederuddannelse, der giver dig øget indsigt i lederrollen og klæder dig på til at agere effektivt i forhold til at nå dine mål sammen med dine medarbejdere.
Dato: 7 februar 2018
Personalejura - Personalejura vedrører alle medarbejdere gennem hele ansættelsesforholdet. Det er HR's opgave at være godt inde i den gældende lovgivning for virksomheden - lige fra rekruttering af den nye medarbejder til ansættelsesforholdet sluttes.
Dato: 27 februar 2018
Klare mål og performancesamtaler - Udvikling af medarbejdere og sikring af produktivitet og performance skabes i samspillet mellem leder og medarbejdere i hverdagen. En vigtig del af det er, at få sat klare mål, der er tydeligt koblet til virksomhedens mål og retning - og at få fulgt op, så medarbejderne bliver motiverede og præsterer det, der skal til for at nå målene.
Dato: 28 februar 2018
Klare mål og performancesamtaler - Udvikling af medarbejdere og sikring af produktivitet og performance skabes i samspillet mellem leder og medarbejdere i hverdagen. En vigtig del af det er, at få sat klare mål, der er tydeligt koblet til virksomhedens mål og retning - og at få fulgt op, så medarbejderne bliver motiverede og præsterer det, der skal til for at nå målene.
Dato: 5 marts 2018
DI's videregående lederuddannelse - Har du ansvaret for at realisere virksomhedens strategiske mål? Kan du skabe mening og engagement blandt dine medarbejdere, så I sammen får succes og opnår resultater, der er til gavn for virksomheden? DI's videregående lederuddannelse giver dig indsigt og værktøjer, der gør dig endnu mere effektiv i hverdagen, og skærper dig i rollen som handlekraftig leder.
Dato: 6 marts 2018
Lær at bruge LinkedIn som rekrutteringsværktøj - LinkedIn er kommet for at blive og bruges i dag af over to mio. danskere. Derfor er det også mange headhunteres foretrukne medie til at finde kandidater til virksomhederne. Dette kursus giver dig indblik i headhunterens metoder og værktøjer til at finde de rigtige kandidater på LinkedIn på én dag.
Dato: 7 marts 2018
Sæt tal på HR - HR-arbejdet har ofte indflydelse på virksomhedens bundlinje. Men det kan være svært at beregne omfanget og værdien. På dette kursus fokuserer vi på, hvordan du kan "sætte tal" på konsekvenserne af indsatser i forhold til virksomhedens medarbejdere og organisation.
Dato: 7 marts 2018
Lær at bruge LinkedIn som rekrutteringsværktøj - LinkedIn er kommet for at blive og bruges i dag af over to mio. danskere. Derfor er det også mange headhunteres foretrukne medie til at finde kandidater til virksomhederne. Dette kursus giver dig indblik i headhunterens metoder og værktøjer til at finde de rigtige kandidater på LinkedIn på én dag.
Dato: 13 marts 2018
Lederens svære samtaler - Som leder skal du kunne gennemføre svære samtaler som f.eks. sygefraværssamtaler, adfærdssamtaler, advarselssamtaler og opsigelsessamtaler. På dette kursus klæder vi dig på til at kunne håndtere de samtaler.
Dato: 13 marts 2018
DI's Lean Facilitator - Lean Facilitator uddannelsen i DI giver dig leankompetencerne til at lede en leankonvertering fra A til Z.
Dato: 14 marts 2018
Industriens Overenskomst - Arbejder du i det daglige med at forvalte overenskomsten i forhold til din virksomheds medarbejdere, er det afgørende, at du får overblik over Industriens Overenskomst. Det får du på dette kursus.
Dato: 14 marts 2018
Lederens svære samtaler - Som leder skal du kunne gennemføre svære samtaler som f.eks. sygefraværssamtaler, adfærdssamtaler, advarselssamtaler og opsigelsessamtaler. På dette kursus klæder vi dig på til at kunne håndtere de samtaler.
Dato: 20 marts 2018
HR-opgaven og dig - HR-opgaven og dig giver dig overblik over og afklaring af HR-funktionens rolle. Kurset hjælper dig med at sætte ord på og blive bevidst om virksomhedens HR-udfordringer og kigger nærmere på, hvordan disse udfordringer takles.
Dato: 20 marts 2018
Bestyrelsens arbejde - NYHED: Kom med, når kurset "Bestyrelsens arbejde" bliver opgraderet til version 2.0. Fra efteråret 2017 sætter vi fokus på digitalisering ved at inddrage det i alle dele af kurset. Vi har i nyere tid set, at digitalisering ofte er drivkraften til optimering og forbedringer i samspillet mellem virksomhedens afdelinger indbyrdes og virksomheden samspil med sine kunder. I de seneste år har digitaliseringen også vundet indpas i udviklingen af virksomhedernes forretningsmodeller, hvilket alt sammen er med til at stille krav til en bestyrelses viden om den digitale udvikling.
Dato: 10 april 2018
Rollen som sparringspartner - Sparring er ikke bare sparring. Professionel sparring er professionelle samtaler og rådgivning, der er med til at belyse situationen samt skabe indsigt, afklaring og resultater. Derfor kan en god sparringspartner være alfa og omega for de vigtige beslutninger, der bliver truffet i enhver leders dagligdag. Dette DI kursus styrker din rolle som professionel sparringspartner og facilitator for lederne i din virksomhed. Målet er bl.a. at mindske antallet af fejlbeslutninger og samtidig øge arbejdsglæden hos lederne.
Dato: 11 april 2018
DI's lederuddannelse - DI's lederuddannelse er en praktisk orienteret lederuddannelse, der giver dig øget indsigt i lederrollen og klæder dig på til at agere effektivt i forhold til at nå dine mål sammen med dine medarbejdere.
Dato: 12 april 2018
Personalejura for ledere - Alle ledere har behov for at kende noget til personalejura, ellers risikerer man at komme galt af sted.
Dato: 16 april 2018
Overenskomst og personalejura for administrative medarbejdere - Medarbejdersager kan være vanskelige at håndtere, hvis man ikke kender de grundlæggende love og regler på området. Kurset Overenskomst og personalejura for administrative medarbejdere giver dig et dybdegående kendskab til arbejdsmarkedets love og regler, herunder reglerne for barsel, sygedagpenge, refusion og ferie.
Dato: 15 maj 2018
De svære samtaler - Som HR-medarbejder skal du kunne gennemføre svære samtaler som f.eks. advarsels- og opsigelsessamtaler. Med dette kursus klæder vi dig på til at kunne håndtere denne opgave.
Dato: 12 juni 2018
Industriens Overenskomst - Arbejder du i det daglige med at forvalte overenskomsten i forhold til din virksomheds medarbejdere, er det afgørende, at du får overblik over Industriens Overenskomst. Det får du på dette kursus.
Dato: 29 august 2018
MUS for HR-medarbejdere - - Revitalisér jeres MUS, så samtalerne giver resultater
Dato: 6 september 2018
Personalejura for ledere - Alle ledere har behov for at kende noget til personalejura, ellers risikerer man at komme galt af sted.
Dato: 11 september 2018
MUS med stor effekt - Mange ledere gennemfører Medarbejder Udviklings Samtaler (MUS) med blandet effekt. Derfor tilbyder DI nu et kursus rettet mod ledere, der vil have stor effekt og værdi af MUS for både leder, medarbejder og virksomhed.
Dato: 11 september 2018
DI's Lean Facilitator - Lean Facilitator uddannelsen i DI giver dig leankompetencerne til at lede en leankonvertering fra A til Z.
Dato: 12 september 2018
MUS med stor effekt - Mange ledere gennemfører Medarbejder Udviklings Samtaler (MUS) med blandet effekt. Derfor tilbyder DI nu et kursus rettet mod ledere, der vil have stor effekt og værdi af MUS for både leder, medarbejder og virksomhed.
Dato: 12 september 2018
Industriens Overenskomst - Arbejder du i det daglige med at forvalte overenskomsten i forhold til din virksomheds medarbejdere, er det afgørende, at du får overblik over Industriens Overenskomst. Det får du på dette kursus.
Dato: 18 september 2018
Personalejura - Personalejura vedrører alle medarbejdere gennem hele ansættelsesforholdet. Det er HR's opgave at være godt inde i den gældende lovgivning for virksomheden - lige fra rekruttering af den nye medarbejder til ansættelsesforholdet sluttes.
Dato: 25 september 2018
Effektfuld rekruttering i praksis - Få samspillet mellem Employer Branding, rekruttering og indføring i virksomheden til at fungere, så du sikrer en kompetent og slagkraftig medarbejderstyrke, og styrk dine evner som interviewer, ved hjælp af konkrete øvelser.
Dato: 2 oktober 2018
Lær at bruge LinkedIn som rekrutteringsværktøj - LinkedIn er kommet for at blive og bruges i dag af over to mio. danskere. Derfor er det også mange headhunteres foretrukne medie til at finde kandidater til virksomhederne. Dette kursus giver dig indblik i headhunterens metoder og værktøjer til at finde de rigtige kandidater på LinkedIn på én dag.
Dato: 3 oktober 2018
Stil skarpt på reglerne for funktionæransatte - Der bliver flere og flere funktionærer i virksomhederne, og derfor er det vigtigt at have kendskab til, hvilke regler der gælder på funktionærområdet. På dette kursus får du den nødvendige viden, når du skal håndtere alle aspekter af funktionæransættelser.
Dato: 3 oktober 2018
Lær at bruge LinkedIn som rekrutteringsværktøj - LinkedIn er kommet for at blive og bruges i dag af over to mio. danskere. Derfor er det også mange headhunteres foretrukne medie til at finde kandidater til virksomhederne. Dette kursus giver dig indblik i headhunterens metoder og værktøjer til at finde de rigtige kandidater på LinkedIn på én dag.
Dato: 3 oktober 2018
DI's uddannelse i god Procesledelse - DI's uddannelse i God Procesledelse giver dig inspiration og værktøjer til at skabe stabile processer, der understøttes af tæt opfølgning og fokuseret lederadfærd. Så arbejder du med at få resultatskabelse til at gå hånd i hånd med involverede og engagerede medarbejdere, så er dette kursus noget for dig.
Dato: 5 oktober 2018
Leanadfærd 2 - stabilisering - Har du styr på din leankonverteringen? Leanadfærd 2 - stabilisering gør dig i stand til at etablere styring med tavler og systemer til at fastholde og støtte de etablerede systemer.
Dato: 9 oktober 2018
Lederens svære samtaler - Som leder skal du kunne gennemføre svære samtaler som f.eks. sygefraværssamtaler, adfærdssamtaler, advarselssamtaler og opsigelsessamtaler. På dette kursus klæder vi dig på til at kunne håndtere de samtaler.
Dato: 10 oktober 2018
Lederens svære samtaler - Som leder skal du kunne gennemføre svære samtaler som f.eks. sygefraværssamtaler, adfærdssamtaler, advarselssamtaler og opsigelsessamtaler. På dette kursus klæder vi dig på til at kunne håndtere de samtaler.
Dato: 23 oktober 2018
HR-opgaven og dig - HR-opgaven og dig giver dig overblik over og afklaring af HR-funktionens rolle. Kurset hjælper dig med at sætte ord på og blive bevidst om virksomhedens HR-udfordringer og kigger nærmere på, hvordan disse udfordringer takles.
Dato: 30 oktober 2018
MUS med stor effekt - Mange ledere gennemfører Medarbejder Udviklings Samtaler (MUS) med blandet effekt. Derfor tilbyder DI nu et kursus rettet mod ledere, der vil have stor effekt og værdi af MUS for både leder, medarbejder og virksomhed.
Dato: 6 november 2018
Strategisk kompetenceudvikling - I HR skal I kunne rådgive om, hvorvidt medarbejdernes kompetenceudvikling støtter op om virksomhedens overordnede strategi og samtidig understøttes af de overenskomstmæssige forhold. Og du skal kunne bidrage til en optimal uddannelsesplan, der bringer hver enkelt medarbejder videre og udnytter den enkeltes potentiale.
Dato: 20 november 2018
Klare mål og performancesamtaler - Udvikling af medarbejdere og sikring af produktivitet og performance skabes i samspillet mellem leder og medarbejdere i hverdagen. En vigtig del af det er, at få sat klare mål, der er tydeligt koblet til virksomhedens mål og retning - og at få fulgt op, så medarbejderne bliver motiverede og præsterer det, der skal til for at nå målene.
Dato: 21 november 2018
Klare mål og performancesamtaler - Udvikling af medarbejdere og sikring af produktivitet og performance skabes i samspillet mellem leder og medarbejdere i hverdagen. En vigtig del af det er, at få sat klare mål, der er tydeligt koblet til virksomhedens mål og retning - og at få fulgt op, så medarbejderne bliver motiverede og præsterer det, der skal til for at nå målene.
Dato: 27 november 2018
Sæt tal på HR - HR-arbejdet har ofte indflydelse på virksomhedens bundlinje. Men det kan være svært at beregne omfanget og værdien. På dette kursus fokuserer vi på, hvordan du kan "sætte tal" på konsekvenserne af indsatser i forhold til virksomhedens medarbejdere og organisation.
Dato: 4 december 2018
Industriens Overenskomst - Arbejder du i det daglige med at forvalte overenskomsten i forhold til din virksomheds medarbejdere, er det afgørende, at du får overblik over Industriens Overenskomst. Det får du på dette kursus.
Dato: 5 marts 2019
DI's uddannelse i god Procesledelse - DI's uddannelse i God Procesledelse giver dig inspiration og værktøjer til at skabe stabile processer, der understøttes af tæt opfølgning og fokuseret lederadfærd. Så arbejder du med at få resultatskabelse til at gå hånd i hånd med involverede og engagerede medarbejdere, så er dette kursus noget for dig.
Dato: 12 marts 2019
DI's Lean Facilitator - Lean Facilitator uddannelsen i DI giver dig leankompetencerne til at lede en leankonvertering fra A til Z.

Populære netværk

NETVÆRK FOR ØKONOMICHEFER - SJÆLLAND
ADVANCED LEAN FORUM
NETVÆRK FOR UDVIKLINGS- OG INNOVATIONSCHEFER - MIDT-/NORDJYLLAND
Netværket for udviklings- og innovationschefer fokuserer på ledelsesfaglige emner i forbindelse med …
NETVÆRK FOR CHEFER - SJÆLLAND
I netværket tager vi udgangspunkt i lederrollen og de udfordringer du som leder møder i din hverdag. …