Reducer ubevidst bias og træf bedre beslutninger
Dette webinar giver indsigter og guide til hvordan man håndterer ‘bias’, og vi går i dialog med deltagerne og folder begrebet ’bias’ ud. Hvad er bias? hvordan opstår de? Hvilke psykologiske mekanismer er i spil? Hvordan manifesterer de sig bevidst og ubevidst? Hvorfor er det vigtigt for små eller store virksomheder at kunne høste fordelene ved at arbejde med bias i driften af virksomheden?
På dette webinar omsætter vi erfaringer og viden til både små og store virksomheders virkelighed, og viser at det hverken behøver at være kompliceret eller svært at begynde at høste fordelene ved disse tilgange allerede i dag.
I samarbejde med Living Institute åbner DI for en række webinarer, der folder diversitet og inklusion arbejdet ud med håndgribelige metoder og viden for vores medlemmer. Hvor er dilemmaerne? Hvor kan det bedst svare sig at sætte ind? Hvad gør I faktisk i forvejen uden at vide, at det også er en vigtig del af diversitet og inklusion arbejdet? Få svarene og inspiration gennem vores webinarer.
-
-
14.00 Velkomst
Introduktion v/ Dansk Industri, Roger Courage Matthisen Hør hvorfor DI ønsker at bringe et fokus på ‘bias’ ud til medlemmerne?
-
14.05 Hvad er diversitet og inklusion?
v/ Bobby Bovell, Living Institute Bliv klogere på, hvad bias er, og hvordan det kan påvirke din virksomhed. Hør hvad begreberne betyder og bliv klogere på, hvordan de relaterer til din virksomhed.
-
14.15 Hvad er fordelene ved at arbejde med bias?
Gennem øvelser og erfaringsbaseret læring belyser vi bias og inspirerer til at arbejde med det fremadrettet. v/ Bobby Bovell, Living Institute
-
14.25 Business case
Hør hvordan Mette Louise Kaagaard, Managing Partner Risk Advisory Deloitte arbejder med Bias i deres virksomhed? Og få indblik i hvilke situationer vi med fordel kan være opmærksomme på. v/ Living Institute og gæst
-
14.35 Spørgsmål og afrunding
v/ Bobby Bovell og Roger Courage Matthisen. Vi samler op på dagens viden i overskrifter med henvisning til viden og værktøjer, vi svarer på spørgsmål fra deltagerne til dagens læring og slår et slag for DIs Gender Diversity Pledge.
-
