DI tilbyder kompetenceudvikling på de områder, hvor vi erfaringsmæssigt ved, at danske virksomheder har udfordringer. Og for at underbygge det faglige niveau bedst muligt starter vi løbende forskningsprojekter for at underbygge de områder, hvor den viden, der eksisterer, er mangelfuld. Således har vi netop afsluttet et innovationsprojekt, lige som vi i øjeblikket arbejder med at udvide vores viden omkring lean og global ledelse. Læs mere om alle tre projekter til højre.
Fleksibel uddannelse passer ind i dagligdagen
Vi ved, at det ofte kan være svært at få kompetenceudvikling til at passe ind i de mange ansvar og opgaver, ledere har, uden at det går ud over lederens - ja - ledelse. Derfor er DI's længere uddannelser og kurser hver især bygget op om en række kortere, tematiserede moduler, der tilsammen udgør en uddannelse. På denne måde får deltagerne undervejs mulighed for at arbejde med, teste og videreudvikle de værktøjer, de har mest behov for - og derfor bliver uddannelsen naturligt tilpasset til de behov og det niveau, hver enkelt deltager har.