På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Alfabetisk liste



Søgeresultat
Titel og beskrivelse Købsinformation
Publikationer
  • A Guide to International Recruitment 
  • This guide provides companies with an overview of the most relevant and updated information about the opportunities and the legal matters associated with the recruitment of international labour.
  • Afrikas muligheder - set i dansk perspektiv 
  • Det afrikanske kontinent rummer spændende muligheder for danske virksomheder. I denne analyse sætter vi fokus på nogle af de tendenser, der skaber efterspørgsel efter danske løsninger på de afrikanske markeder. Analysen bygger på danske virksomheders foreløbige erfaringer i forskellige lande på kontinentet og indeholder desuden en række anbefalinger og gode råd om, hvad der virker, når man søger succes på et afrikansk marked.
  • Afskedigelsesnævnet - sagsbehandling og praksis 
  • Denne bog beskriver de regler, der gælder for behandling af sager, som føres ved Afskedigelsesnævnet, og den praksis, som udspringer af Nævnets afgørelser. Bogen lægger primært vægt på at gennemgå sagsbehandlingsreglerne, men den indeholder også en vejledning til praktikere i, hvordan en sag hensigtsmæssigt kan tilrettelægges.
  • Aftagerpaneler på universiteterne 
  • Arbejdsopgaverne for aftagerpanelerne er en dialog om uddannelserne, og de skal inddrages i forbindelse med akkreditering af uddannelserne. Det vil være naturligt, at der i mange af aftagerpanelerne sidder repræsentanter fra virksomhederne.
  • Ajour om visum 
  • Bliv løbende opdateret, når der er nye tiltag i forhold til udstedelse af visum til Danmark.
  • Antiphishing 
  • Phishing bruges til at lokke fortrolige og personlige oplysninger ud af folk, der bruger mail og internet.
    Se her hvordan du kan minimere din virksomheds risiko for at blive offer for phishing.
  • Antispyware 
  • En vejledning fra ITEK og DI
    Spyware bruges til at stjæle din virksomheds vigtigste aktiver: informationer. Her kan du læse om, hvordan du kan bekæmpe spyware.
  • Arbejdstilsynet på besøg 
  • Forbereder virksomhederne på Arbejdstilsynets besøg. Alle virksomheder med to eller flere ansatte i perioden fra 2012 til 2020
  • Arbejdsulykkestatistik 2016 
  • Statistikken belyser arbejdsulykker inden for DI's medlemsvirksomheder samt de øvrige virksomheder inden for DA-området.
  • Avoid Kidnapping 
  • Guidance for Danes Abroad
    If your business operates internationally and has employees and / or locally hired employees - this booklet will help to prevent crisis situations.
  • Bedre regulering - færre byrder 
  • I publikationen giver DI 34 helt konkrete forslag til forbedringer af eksisterende lovgivning. For hvert forslag beskrives problemet og forslag til ændring samt konsekvenser for virksomhederne.
  • Beskyt din virksomhed  
  • Beskyt din virksomhed - Tænk sikkerheden med" kan hjælpe virksomheder, der opererer internationalt med at sætte fokus på deres sikkerhedsberedskab.
  • Brug DI 
  • Inspiration til hvordan din virksomhed får det bedste ud af DI. Fem virksomheder fortæller, hvordan de bruger DI, og fem DI-medarbejdere præsenterer rådgivning og services.
  • Brug DI - DI hjælper dig ud i verden 
  • BRUG DI - DI hjælper dig ud i verden!
    Pjecen giver dig et overblik over, hvilke serviceydelser og rådgivning du kan få hos DI, hvis din virksomhed skal ud i verden.
  • Cloud Computing  
  • DI ITEK og DI har udarbejdet en ny vejledning om Cloud Computing.
    Med Cloud Computing bliver virksomheder i stand til hurtigt at kunne skifte serviceleverandør samt undgå udgifterne forbundet med indkøb og installering af nyt software.
  • Committed Industry 2015 
  • The flexible labour market - protecting people, not jobs, Political influence - dialogue and discussion, Top priorities - political focus, DI in Europe and DI in the world.
  • Danmark klar til nyt klima 
  • Klimaet ændrer sig markant i disse år, og ekstreme vejrfænomener bliver stadig mere udbredt. Derfor er der, samtidigt med den løbende indsats for mindre CO2 udslip, behov for at tilpasse Danmark til de nye klimaudfordringer.
  • Danmark som videnmagnet 
  • Sådan får Danmark tiltrukket flere forskningsinvesteringer. Pjecen er fyldt med inspiration og anbefalinger til, hvad der skal til, for at Danmark kan blive en videnmagnet for dansk og udenlandsk forskning.
  • Danmark tilbage på vidensporet II 
  • Forskningsundersøgelsen 2011 viser nogle af de konsekvenser, finanskrisen har haft for videnvirksomhederne. Viden bliver mere og mere afgørende for virksomhederne, og krisen har kun skærpet virksomhedernes behov for at være på forkant.
  • Danmark tilbage på vidensporet III 
  • Ny udgave af analysen "Danmark tilbage på vidensporet". Via spørgsmål til virksomheder er undersøgt, hvilke universiteter, der har været deres bedste samarbejdspartnere, og hvem der har uddannet de bedste kandidater til udviklingsopgaver i det private erhvervsliv.
  • De overvågede 
  • Bogen beskriver problemer og ser på løsningsforslag på den øgede overvågning og registrering af danskerne siden terrorangrebet på USA 11. september 2001.
  • Den gode erhvervskommune 
  • Kommunerne kan gøre en stor forskel, når det handler om at skabe gode lokale forhold at drive virksomhed i. Pjecen giver et overblik over de vigtigste og kan bruges til inspiration.
  • Denmark in the USA 
  • Denmark and the U.S. have extensive economic ties. The U.S. is Denmark's third largest export market - and the largest trade partner outside the European Union. This publication explores the nature of the economic relationship between Denmark and the U.S. as well as outlines key sectors where Danish companies play a significant role.
  • Denmark's battle for global talent 
  • This paper presents the current opportunities and challenges that Denmark is facing in the global battle for talent. The whitepaper is developed by the Confederation of Danish Industry (DI) and Mercuri Urval in order to support Danish companies in attracting and retaining global talent.
  • DI Membership 
  • A describtion of the core services and opportunities for members of DI.
  • Digital Dagsorden for Danmark 
  • Den danske regering bør iværksætte en digital dagsorden for Danmark. DI giver i denne pjece et bud på en skitse for en digital dagsorden.
  • DIs 2020-plan Vejen til større velstand 
  • En sammenhængende og ambitiøs plan for Danmark frem mod 2020.
    De seneste år er der indgået vigtige aftaler, der peger i samme retning, som DI har udstukket i 2020-planen.
  • DI's 2025-plan - Nye mål for et stærkt Danmark 
  • Danmark er et velstående og velfungerende land. De seneste års reformer har bidraget til at bringe vores land på ret kurs, og vi har nu et bedre udgangspunkt for at klare os i konkurrencen med udlandet, end før finanskrisen ramte os.
  • DI's vedtægter 
  • DI's vedtægter består af et sæt af vedtægter. En for DI og en for hver af de to arbejdsgiverforeninger - DIO I og DIO II.
  • EU Towards a Green Economy 
  • Vi bevæger os mod et fælles europæisk energimarked, hvor flere og flere virksomheder - også danske - ser EU som deres hjemmemarked.
  • Find vejen til flow 
  • Bogen er et aktivt redskab til de ledere, der ønsker at finde løsninger på et af de helt centrale elementer i lean; nemlig at kunne producere og levere i takt med kundernes køb af produkter og service. Kan virksomheden løse denne udfordring, så har den skabt den platform, som gør det muligt at levere individuelle produkter og ydelser effektivt.
  • Forligsmandsloven 
  • Formålet med denne pjece er at beskrive de regler samt relevante aftaler som anvendes i forbindelse med overenskomstfornyelsen på DA/LO-området.
  • Forskning for fremtiden 
  • Danmarks succes ude i verden bygger grundlæggende på, at danskerne
    er dygtige og opfindsomme. Hvis vi også fremover skal være blandt
    de dygtigste og mest opfindsomme i verden, er det afgørende, at vi som
    samfund investerer mere i forskning og innovation end i dag, og at vi fokuserer dér, hvor vi får mest ud af investeringerne.
  • Fraværsstatistik 2014 
  • Kortlægger og opdeler fravær i egen sygdom, børns sygdom, arbejdsulykker, barsel og andet fravær. Opgøres desuden på køn, region og arbejdsfunktion samt funktionærer og arbejdere.
  • Fraværsstatistik 2015 
  • Statistikken kortlægger det samlede fraværsomfang og opdeler fravær i egen sygdom, børns sygdom, arbejdsulykker, barsel og andet fravær. Endelig opgøres fraværet på køn, arbejdsfunktion, branche, region, alder samt på funktionærer og arbejdere.
  • Fraværsstatistik 2016 
  • Statistikken kortlægger det samlede fraværsomfang og opdeler fravær i egen sygdom, børns sygdom, arbejdsulykker, barsel og andet fravær. Endelig opgøres fraværet på køn, arbejdsfunktion, branche, region, alder samt på funktionærer og arbejdere.
  • Fremtidens mobilitet og transport 
  • I Vision 2050 fremlægger DI en ambitiøs vision for fremtidens mobili-tet og transport. En plan der kan være med til at føre Danmark tilbage på vækstsporet.
  • Global Benchmark Report 2014 
  • Global Benchmark Report 2014 er en engelsksproget udgave af DI's Globaliseringsredegørelse "Sådan ligger landet 2014".
  • Guide til international rekruttering 
  • Med denne guide ønsker DI at give virksomheder et overblik over de mest relevante og opdaterede informationer om mulighederne og de lovmæssige forhold forbundet med rekruttering og fastholdelse af internationale medarbejdere.
  • Handel og ansvar  
  • Sådan arbejder din handelsvirksomhed med samfundsansvar og bæredygtighed.
  • Handel og logistik - korte kurser  
  • Pjecen er et katalog over kurser for medarbejdere, beskæftiger sig med administrative og operative opgaver i handel og logistik eller håndtering af varer på lageret.
  • Handling of HIV/AIDS in the workplace 
  • This guide offers specific advice as to how companies can work with HIV/AIDS risk assessment, policy identification, prevention and care.

    The book is a translation of the Danish book "Håndtering af HIV/AIDS på arbejdspladsen".
  • Hovedaftalen 
  • Hovedaftalen mellem DA og LO viderefører og videreudvikler de principper og
    retningslinjer, der lå til grund for indgåelsen af Septemberforliget i 1899.
  • Hvad kalder de sig på engelsk og tysk? 
  • Utrolig mange danske virksomheder på det internationale marked henviser dagligt til danske institutioner og organisationer på engelsk og tysk. Bogen indeholder mere end 600 oversættelser til engelsk - og til tysk i det omfang, de findes.
  • Hygiejne - AMU kurser 
  • Pjecen giver overblik over uddannelsestilbud til medarbejdere, der beskæftiger sig med fødevareproduktion, forarbejdning af råvarer, rengøring og kantinedrift.
  • Idé og konceptudvikling 
  • Her sættes fokus på idé- og konceptudvikling. Der præsenteres en række værktøjer og teknikker, der kan anvendes til at professionalisere denne del af innovationsprocessen.
  • Indsigt i kundens verden 
  • Der sættes fokus på den udfordring, det er at kunne tilføre virksomhederne produkter og ydelser med den rigtige værdi, set med kundens øjne. Derfor er det vigtigt med indsigt i kundens verden.
  • Industri og teknik 
  • Bogen viser vej til de mange private og offentlige museer og udstillinger, der kan gøre os klogere på industri og teknik. Undervisere kan hente inspiration til undervisningen. Og alle med interesse i industri og teknik vil finde den nyttig i deres søgen efter spændende oplevelser.
  • Industriens lokalaftaler 
  • Bogen er en vejledning for virksomhederne ved indgåelse, administration og opsigelse af lokalaftaler under Industriens Overenskomst og Funktionæroverenskomst.
  • Juridiske publikationer 
  • Hvis du downloader oversigten, vil du fra pdf'en - via et link -kunne gå direkte til bestillingsstedet for de enkelte dokumenter.
  • Klar til fremtiden? 
  • Pjecen præsentere en række nye og banebrydende tekniske akademiuddannelser på videregående niveau. Uddannelserne kan tages på deltid. Det gør det muligt at tage uddannelse og arbejde samtidig.
  • Kommunal fysisk planlægning 
  • I pjecen sætter DI den kommunale fysiske planlægning til debat. Den henvender sig til både kommunerne og virksomhederne.
  • Korruption som udfordring 
  • Danske virksomheder eksporterer i stigende grad til nye markeder udenfor Europa. En række af disse er kendetegnet ved et højt korruptionsniveau. Få råd om lovgivning, bekæmpelse af korruption og hvor virksomheder særligt møder udfordringer med korruption.
  • Kreditkortsikkerhed 
  • Vejledningen er ikke særlig kendt, men det kan have betydelige konsekvenser ikke at efterleve den. Derfor har ITEK og DI udgivet denne korte vejledning til hvad standarden går ud på samt nogle gode råd.
  • Kølingsvejledning til serverrum 
  • Varme i serverrum er blevet et stigende problem i mange virksomheder og organisationer. I denne vejledning kan du læse nærmere om nogle kølingsprincipper og en række råd omkring serverrum.
  • Lean i service og administration 
  • I løbet af 8 trin beskrives og gennemgås værdistrømsanalyse fra den indledende forberedelsesfase og frem til den endelige implementering af den fremtidige tilstand. Denne bog er målrettet serviceområdet og de administrative områder og målgruppen er såvel topledelse som ledelsen af disse områder. Det kan spænde over HR, salg, kundeservice, økonomi, indkøb, logistik mv.
  • Lean Service - nye muligheder 
  • Rapporten beskriver, hvad der ligger i Leanmetoden og det potentiale, der er for udvikling af Lean indenfor service og administration.
  • Ledelse og innovationskultur 
  • Den handler om, hvad ledelsen kan gøre for at opnå dette, og om hvad der er ledelsens særlige rolle at skabe en god innovationskultur.
  • Lederaftalen 
  • Lederaftalen (tidligere Almindelige Bestemmelser) er en aftale mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Ledernes Hovedorganisation. Ny udgave udg. udkommer i marts måned.
  • Lær af eksportsucceserne 
  • I pjecen fortæller inspirerende mennesker, der brænder for at få lige præcis deres produkt eller ydelse ud til kunder i Tyskland eller Tyrkiet, Sverige eller Sydkorea.
  • Lær at se  
  • Lær at se er den danske oversættelse af bogen Learning to See der er udgivet af Lean Enterprise Institute. Bogen er et "Must Read" for alle der i praksis vil arbejde effektivt med Værdistrøms analyser.
    Hver gang der er et produkt til en kunde, findes der også en værdistrøm - udfordringen er at se den!
  • Lønforhandling  
  • Råd, regler og medlemsfordele for den forhandlingsansvarlige. Revideret udgave.
  • Lønforhandling i Bilbranchen 
  • Pjecen giver en række gode råd til, hvordan lønforhandling gribes an fra start til slut og viser, hvor virksomheden kan få støtte og rådgivning fra Bilbranchen og DI.
  • Lønstatistik - Bilbranchen 2015 
  • Her kan du se hvad mekanikere, personvognssælgere og ledere ansat inden for Bilbranchen tjener. Statistikken er baseret på tal fra 4.kvartal 2013
  • Lønstatistik - Bilbranchen 2016 
  • Statistikken giver detaljerede oplysninger om aflønningen af medarbejdere inden for Bilbranchen.
    Du kan f.eks. se hvad en mekaniker eller en reservedelschef tjener. I statistikken er time- og månedslønnede opdelt efter arbejdsområde.

    Statistikken opdelt på fire områder: Administration/Salg, Værksted/Lager, Ledelse og medarbejdere med særligt ansvar.
  • Lønstatistik - Bilbranchen 2017 
  • Her kan du se hvad mekanikere, personvognssælgere og ledere ansat inden for Bilbranchen tjener. Statistikken er baseret på tal fra 4.kvartal 2016.
  • Lønstatistik - Bilbranchen 2018 
  • Statistikken giver detaljerede oplysninger om aflønningen af medarbejdere inden for Bilbranchen.
    Du kan f.eks. se hvad en mekaniker eller en reservedelschef tjener. I statistikken er time- og månedslønnede opdelt efter arbejdsområde.

    Statistikken er baseret på tal fra 4. kvartal 2017 og opdelt på fire områder: Administration/Salg, Værksted/Lager, Ledelse og medarbejdere med særligt ansvar.
  • Lønstatistik - Danske Energi- og Forsyningsselskaber 2016  
  • I statistikken finder du detaljerede oplysninger om timelønninger i alle job, hvor det drejer sig om håndværkspræget arbejde, operatør-, monterings- og transportarbejde og andet manuelt arbejde i DI's medlemsvirksomheder, der er omfattet af Danske Energi- og Forsyningsselskabers Arbejdsgiverforening.
  • Lønstatistik - Ingeniørarbejde 2017 
  • I denne statistik kan man få et solidt overblik over, hvordan ingeniørerne aflønnes inden for fremstillings- og serviceindustrien i Danmark. Statistikken fokuserer på lønnen i forhold til kompleksiteten i de mangfoldige ingeniørjob inden for fremstillings- og serviceindustrien. Samtidig vises lønninger for helt nyuddannede ingeniører såvel som lønninger for ingeniører med lang erhvervserfaring.
  • Lønstatistik - Ingeniørarbejde 2018 
  • I denne statistik kan man få et solidt overblik over, hvordan ingeniørerne aflønnes inden for især fremstillings- og serviceindustrien i Danmark. Statistikken fokuserer på lønnen i forhold til kompleksiteten i de mangfoldige ingeniørjob inden for fremstillings- og serviceindustrien. Samtidig vises lønninger for helt nyuddannede ingeniører såvel som lønninger for ingeniører med lang erhvervserfaring.
  • Lønstatistik - Metal- og Maskinindustrien 2016 
  • I statistikken finder du detaljerede oplysninger om timelønninger i alle job, hvor det drejer sig om håndværkspræget arbejde, operatør-, monterings- og transportarbejde og andet manuelt arbejde i DI's medlemsvirksomheder, der er omfattet af Metal- og Maskinindustrien.
  • Lønstatistik - Metal- og Maskinindustrien 2017 
  • I statistikken finder du detaljerede oplysninger om timelønninger i alle job, hvor det drejer sig om håndværkspræget arbejde, operatør-, monterings- og transportarbejde og andet manuelt arbejde i DI's medlemsvirksomheder, der er omfattet af Metal- og Maskinindustrien.
  • Lønstatistik - Metal- og Maskinindustrien 2018 
  • Hvad tjener håndværkere og procesoperatører ansat på metal- og maskinindustrivirksomheder i Danmark?

    I statistikken finder du detaljerede oplysninger om timelønninger i alle job, hvor det drejer sig om håndværkspræget arbejde, operatør-, monterings- og transportarbejde og andet manuelt arbejde i DI's medlemsvirksomheder, der er omfattet af Metal- og Maskinindustrien.

    Statistikken er baseret på tal fra 4. kvartal 2017.
  • Lønstatistik - Nyt om Løn 2. kvartal 2015 
  • Nyt om løn er et kvartalsvist nyhedsbrev, der indeholder de væsentligste nyheder om lønudviklingen både i Danmark samt hos vores vigtigste samhandelspartnere.

    Herudover belyses forskellige aktuelle temaer. Temaet i dette Nyt om løn er "fordelingen af lønstigninger".
  • Lønstatistik - Procesindustrien 2015 
  • Publikationen er en statistik over lønningerne for almindelige lønmodtager inden for proces-industrien og baseret på oplysninger fra 4.kvartal i 2013.
  • Lønstatistik - Procesindustrien 2017 
  • Publikationen er en statistik over lønningerne i Procesindustrien. Statistikken er opdelt i 2 sektioner henh.: funktionærer (sektion 1) og timelønnede (sektion 2) og er baseret på oplysninger fra 4.kvartal i 2016.
  • Lønstatistik - Træ- og møbelindustri 2016 
  • I statistikken finder du detaljerede oplysninger om timelønninger i alle job, hvor det drejer sig om håndværkspræget arbejde, proces- og maskinoperatørarbejde og andet arbejde inden for Træ og Møbelindustrien.
  • Lønstatistik - Træ- og møbelindustri 2017 
  • I statistikken finder du detaljerede oplysninger om lønninger for håndværkspræget arbejde, proces- og maskinoperatørarbejde og andet arbejde inden for Træ og Møbelindustrien.
  • Lønstatistik - Træ- og møbelindustri 2018 
  • I statistikken finder du detaljerede oplysninger om lønninger for håndværkspræget arbejde, proces- og maskinoperatørarbejde og andet arbejde inden for Træ og Møbelindustrien.
  • Markedsintroduktion 
  • Markedsintroduktion er sidste led i innovationsflowet ud mod kunderne. Det er her, pengene ligger.
    Jo hurtigere og bedre virksomheden kan introducere sine produkter på markederne, jo hurtigere kommer cash-flowet.
  • Medlem af DI 
  • En gennemgang af de mest centrale fordele og muligheder for virksomheder, der vælger at blive medlem af DI eller associeret til DI.
  • Ny dagsorden for dansk udviklingspolitik  
  • DI følger op på Afrika Kommissionens arbejde og sætte Afrika Kommissionens anbefalinger i et dansk perspektiv. DI ser på de forskellige elementer i dansk bistand og komme med yderligere ideer og anbefalinger.
  • Nye mål for digital velfærd 
  • DI opfordrer regeringen, KL og Danske Regioner til at beslutte fælles og forpligtende mål for digitalisering på social, sundhed, undervisningsområderne.
  • Nye veje til vækst  
  • Redegørelsen sætter fokus på de mobilitetsmæssige udfordringer samt analyserer en vifte af transportpolitiske problemstillinger. Den er ud-arbejdet som grundlag for Vision 2050, som er beskrevet i pjecen "Fremtidens mobilitet og transport.
  • Offentligt indkøb af videnrådgivning  
  • Gode råd til at mindske transaktionsomkostninger ved udbud af videnrådgivning. I pjecen er der anbefalinger og en tjekliste, der kan hjælpe udbydere og tilbudsgivere i de overvejelser, de bør gøre inden udbud og tilbudsgivning.
  • OPS-redegørelsen 2010 
  • DI's redegørelse for offentlig-privat samarbejde 2010 giver et
    samlet overblik over, hvor langt samarbejdet mellem det private og offentlige er kommet og hvor det fortsat kan forbedres.
  • OPS-redegørelsen 2016 
  • DI's OPS-redegørelse 2016 bygger videre på de fem foregående års redegørelser om offentlig-privat samarbejde.
  • PersonalejuraHåndbogen 2016 
  • Et nyttigt opslagsværk, der på personaleområdet giver arbejdsgiveren overblik over regler, rettigheder, pligter og muligheder.
  • Personaleomsætningsstatistik 2014 
  • Belyser personaleomsætningen inden for DI's medlemsvirksomheder samt de øvrige virksomheder inden for DA-området. Den viser tal for den årlige og kvartalsvise personaleomsætning.
  • Personaleomsætningsstatistik 2015 
  • Denne statistik belyser personaleomsætningen inden for DI's medlemsvirksomheder samt de øvrige virksomheder inden for DA-området. Den viser tal for den årlige og kvartalsvise personaleomsætning.
  • Personaleomsætningsstatistik 2017 
  • Statistikken belyser personaleomsætningen inden for DI's medlemsvirksomheder samt de øvrige virksomheder inden for DA-området. Den viser tal for den årlige og kvartalsvise personaleomsætning og ajourføres én gang årligt.
  • Persondataforordningen - med henvisninger og links 
  • I sin originale form er persondataforordningen et uoverskueligt og langt dokument uden indholdsfortegnelse, stikordsregister mv. Målet med denne publikation er at gøre persondataforordningen til et mere praktisk anvendeligt redskab og overskueligt opslagsværk.
  • Plusløn Funktionærer 
  • Bogen beskriver, hvordan basisløn kan suppleres med resultatløn, kvalifikationsløn og funktionsløn inden for funktionærområdet.
  • Plusløn i praksis Energi Randers 
  • Denne pjece beskriver den ideelle lønsystemproces i praksis hos Energi Randers og drøfter de forhold, der er kritiske for en succesfuld udvikling og indførelse af et nyt lønsystem.
  • Plusløn i praksis Nassau Door 
  • Denne pjece beskriver den ideelle lønsystemproces i praksis hos Nassau Door og drøfter de forhold, der er kritiske for en succesfuld udvikling og indførelse af et nyt lønsystem.
  • Plusløn i praksis Saint - Gobain Isover 
  • Denne pjece beskriver den ideelle lønsystemproces i praksis hos Saint-Gobain Isover og drøfter de forhold, der er kritiske for en succesfuld udvikling og indførelse af et nyt lønsystem.
  • Plusløn Timelønnede 
  • Bogen beskriver hvordan basisløn kan suppleres med resultatløn, kvalifikationsløn og funktionsløn inden for timelønsområdet.
  • Resultatløn og provision for sælgere 
  • Bogen beskriver, hvordan virksomheden kan udvikle resultatløns- og provisionssystemer, der kan understøtte de forskellige sælgerroller og virksomhedens forretningsmæssige mål.
  • Samarbejdsaftalen 2006 
  • Samarbejdsaftalen indgået mellem DA og LO den 9. juni 1986, som ændret ved aftale af den 17. december 2003.
  • Sammen skaber vi værdi 
  • Ofte bygger debatten om staten og kommunernes brug af eksterne rådgivere mere på myter end på fakta. Det råder DI Videnrådgiverne bod på med denne publikation.
  • Sammen udvikler vi service 
  • DI Service sætter fokus på inddragelsen af private leverandører som en del af løsningen på fremtidens udfordringer på ældreområdet.
  • Skifteholdsarbejde  
  • Få hjælp til at udarbejde skifteholdsplaner. Bogen beskriver hvordan skifteholdsplaner kan udarbejdes i praksis.
    Ny opdateret 2014 udgave.
  • Skifteholdsarbejde - program 
  • DI har i fællesskab med CO-industri udarbejdet et web-baseret skifteholdsprogram, som I kan benytte til at udarbejde jeres skifteholdsplaner.
  • Solutions for Sustainable Growth 
  • I bogen er samlet de bedste og mest miljøvenlige danske teknologier. Den vil være en guide til virksomhederne i deres søgen efter nye partnere og teknologier.
  • Statutes, The Confederation of DI 
  • DI's vedtægter i en engelsksproget udgave. Vedtægterne består af et sæt af vedtægter. En for DI og en for hver af de to arbejdsgiverforeninger - DIO I og DIO II.
  • Success on the US Market 
  • At det er svært at få succes på det amerikanske marked kan de fleste skrive under på. Denne håndbog giver nyttige råd til at komme ind på dette vanskelige marked.
  • Sæt fokus på energispareindsatsen 
  • Pjecen er DI's bidrag til debatten om en ny strategi for energieffektive renoveringer i bygninger. DI Byggematerialer viser i pjecen, at vi ved simple metoder kan nå rigtig langt.
  • Sådan ligger landet 2014 
  • DI's Globaliseringsredegørelse indeholder for tiende år i træk en benchmarkanalyse af Danmarks styrker og svagheder sammenlignet med OECD- og BRIK-landene.
  • The Global Goals and opportunities for business 
  • The 17 Global Goals represent numerous challenges - especially faced by
    developing countries in Asia and Africa. These are challenges such as lack of healthy food, access to water and sanitation facilities and access to energy. Governments, businesses and civil society developed the goals together. The role of business is vital to success in reaching the goals by 2030.
  • Transporten op i gear 
  • Indeholder en kort analyse af de produktivitetsmæssige udfordringer i transportsektoren.
  • Tænk sikkerheden med 
  • Pjecen er et best practice beredskab. Målet er at ruste dansk erhvervsliv til mødet med nye globale trusler.
  • U.S. Companies in Denmark - trade, jobs and investments 
  • This report takes a closer look at U.S. investments into Denmark. What type of U.S. companies that have chosen to do business in Denmark, what sectors they are in, how they have come here and where they have had a particular impact.
  • Undgå kidnapning 
  • DI har sammen med PET udarbejdet vejledningen, der giver konkrete anvisninger og gode råd om planlægning, og adfærd ved arbejde og ophold i udlandet.
  • Unlocking the Potential in Jordan 
  • Baseret på erfaringer fra etablerede danske virksomheder i Jordan, giver guiden hands-on råd til det jordanske marked - både som investor og eksportør.
  • Veje til vækst i fødevarebranchen 
  • DI Fødevarer præsenterer her de veje, der skal betrædes for at skabe fremgang, udvikling og dermed vækst i fødevarebranchen til gavn for velstanden i det danske samfund.
  • Vejledning i fysisk it-sikkerhed 
  • I denne vejledning kan du læse nærmere om fysiske sikkerhedsforanstaltninger, der kan sikre virksomheder imod tyveri, indtrængen, hærværk, brand, vand, røg, varme eller anden ødelæggelse af virksomhedens aktiver.
  • Vejledning om bevissikring 
  • Ruster virksomheden til at vurdere, hvad den skal foretage sig, hvis der opstår en sikkerhedshændelse på virksomhedens it-systemer, der kan kræve politiets involvering.
  • Velkommen, Bienvenue, Witamy 
  • DI ønsker med publikation at skabe et solidt grundlag for en konstruktiv debat
    om, hvordan vi som land skaber de bedst mulige rammer for at tiltrække og fastholde talenter fra hele verden.
  • VERDEN HANDLER - GØR DU? 
  • Dette undervisningsmateriale giver indblik i uddannelses- og karrieremuligheder i handelsvirksomheder. Materialet sætter fokus på handel mellem to virksomheder samt handel mellem virksomhed og forbruger i en global kontekst og berører emner som økonomi, globalisering, innovation, markedsføring, samfundsansvar og genanvendelse.

    Målgruppe: Elever i folkeskolens udskoling (8.-9. klassetrin).
    Fag: Samfundsfag, Dansk, Uddannelse og Job samt Understøttende Undervisning
  • Women Empower Business 
  • Med smukke og rørende fotografier kommer læseren rundt på otte destinationer i seks lande i Afrika og Asien, hvor danske virksomheder forbedrer livet for piger og kvinder.
  • Women Empower Business - English 
  • This photo book offers a rare glimpse behind the commercial façade of businesses. It shows examples of how Danish businesses take responsibility for the society they are part of, including when they are abroad.
  • Working with the Bottom of the Pyramid 
  • Succes in Low-income Markets
    Bogen gennemgår markedets muligheder for danske virksomheder. Der bliver beskrevet en tretrinsmodel for hvordan man kan arbejde med "Bottom of the Pyramid" - BOP model.
  • Årsberetning 2014 
  • Beretningen fortæller om DI's vigtigste opgaver i det seneste år og indeholder desuden DI's årsrapport.
  • Årsberetning 2015 
  • I årsberetningen 2015 gør DI status over de vigtigste resultater og udviklingen på de konkrete målepunkter, der er opstillet i DI's 2020-plan.
  • Årsberetning 2016 
  • I årsberetningen 2016 gøres status over DI's vigtigste resultater i det forgangne år. Der ses også på udviklingen i de konkrete mærkesager, som DI har opstillet for at kunne gøre DI's vision og 2025-plan til virkelighed.
Rådgivning
  • Arbejdstid 
  • At producere efter "on demand" er et vilkår for mange virksomheder. Det kræver overblik, planlægning og fleksibilitet. DI's konsulenter kan hjælpe dig med at vælge den rigtige driftsform, som bedst matcher din virksomheds produktionsvilkår.
  • Rådgivningen er gratis og tilbydes kun til medlemmer af DI.
  • DI Certifikatservice 
  • Skal du på udstilling eller sende varer fra A til B? Så skal du bruge eksportdokumenter. DI Certifikatservice leverer servicen - hurtigt, nemt og billigt.
  • Åbningstider: DI Certifikatservice har åbent for personlig betjening mandag til fredag mellem kl. 09.00 og 15.00. Vi ekspederer dine dokumenter, mens du venter. læs mere her
  • Effektiv styring af agenter og distributører 
  • Ønsker du at optimere salget gennem dine agenter og distributører? Ønsker du en mere struktureret og fokuseret styring, udvikling og måling af dine partnere? Har du de rigtige partnere på de rigtige markeder på det rette tidspunkt? DIBD tilbyder hjælp med at optimere dit partnersamarbejde og din eksportindsats. Sammen med en erfaren business development-konsulent implementeres netop de værktøjer, du har brug for.
  • Lean eftersyn 
  • Vil du gerne have et endnu større udbytte af virksomhedens Lean-projekt, så tilbyder DI et 1½ dags eftersyn med efterfølgende hjælp til at opstille en handlingsplan for det videre forløb. Lean-eftersynet bliver gennemført af erfarne DI-konsulenter.
  • Lønsystemkonsulenter 
  • DI's lønsystemkonsulenter besøger din virksomhed og rådgiver om lønsystemer med udgangspunkt i virksomhedens behov.
  • Rådgivningen er gratis og forbeholdt medlemmer af DI.
  • Personalejura 
  • DI's rådgivning om personalejura omhandler både ansættelsesret, overenskomstforhold og personalejura generelt.

    Rådgivningen henvender sig til alle med personaleansvar på DI's medlemsvirksomheder.
  • Rådgivningen er gratis og forbeholdt DI's medlemmer. Ring til Personalejuravagten på tlf. 3377 3377 på hverdage mellem kl. 8 og 18
  • Rådgivning om samarbejdsudvalg 
  • Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere er vigtigt for at sikre, at udvikling og effektivisering af virksomheden går hånd i hånd med medarbejderne trivsel og tryghed.
    Samarbejdskonsulenterne rådgiver om det daglige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere og hjælper med etablering af samarbejdsudvalg i virksomheden.
  • Rådgivningen er gratis for medlemmer af DI.
  • Udbudsrådgivning 
  • Hos advokatfirmaerne Bech-Bruun, Bird & Bird, LETT og Lundgreens kan DI-medlemmer få to timers gratis udbudsrådgivning.
  • Rådgivningen er forbeholdt medlemmer af DI.
Overenskomster
  • ATD Taxikørsel 2017-2020 
  • Overenskomst 2017 - 2020 indgået mellem DI Overenskomst I (ATD) og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen.
  • Brygoverenskomsten - særaftaler 
  • Særaftaler videreført fra Brygoverenskomsten. Brygaftalen mellem DI og 3F-Drikkevarebranchen er ophørt den 1. marts 2007. Virksomheder og medarbejdere, der hidtil har været omfattet af Brygaftalen, omfattes fra denne dato af Industriens overenskomst.
  • Canal Tours A/S 
  • Overenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (AHO) og Serviceforbundet for bådførere hos Canal Tours A/S.
  • Claus Sørensen Sydfrost, Padborg  
  • Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2014 - 2017 indgået mellem DI Overenskomst II (AHTS Padborg) og 3F Åbenrå gældende for Claus Sørensen A/S, Sydfrost, Padborg.
  • Color Line Danmark A/S, Centralkøkkenet 2017-2020 
  • Color Line Danmark A/S, Centralkøkkenet
    Tillægsoverenskomst til hovedoverenskomsten for Hotel, Restaurant- og Turisterhvervet mellem HORESTA-Arbejdsgiver og 3F-Privat Service, Hotel & Restauration mellem DI Overenskomst II (DSA) og 3F Skagerak gældende for Color Line Danmark A/S, Centralkøkkenet
  • EfB Elite 2017-2020 
  • EfB Elite A/S
    Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) og 3F Esbjerg Transport
  • Esbjerg Havn 2017-2020 
  • Esbjerg Havn
    Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) og 3F Esbjerg Transport
  • Faglærteoverenskomsten 2017-2020 
  • Faglærteoverenskomsten 2017-2020
    Indgået mellem DI Overenskomst ll og Dansk Metal samt Dansk El-Forbund.
    Overenskomsten er tiltrådt af 3F Industri (TIB) og Malerforbundet i Danmark.
  • Ferieregulativ 
  • Ferieregulativ af 22. januar 2002 - med senere ændringer mellem DI og 3F
  • Festudlejervirksomheder 2017-2020 
  • Festudlejervirksomheder
    Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen.
  • Fiskeeksportøroverenskomst 
  • Overenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn gældende for arbejdere beskæftiget hos fiskeeksportører med særbestemmelser gældende for Top-Røg I/S.
  • Fiskenes Kasseudlejning ApS 2017-2020 
  • Fiskernes Kasseudlejning ApS 2017-2020. Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (DSA) og 3F Skagerak vedrørende truckførere og palleværkstedsarbejdere og arbejdere beskæftiget med udbringning og vask af fiskekasser
  • Gartnerisk arbejde 
  • Overenskomst 2017 - 2020 vedrørende Gartnerisk arbejde mellem DI Overenskomst II (SBA) og 3F - Fagligt Fælles Forbund.
  • Golfbaner 2017-2020 
  • Golfbaner
    Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II og 3F Transport
  • Handicaphjælpere 
  • Overenskomst 2014-2017 er indgået mellem DI Overenskomst II (SBA) og FOA - Fag Og Arbejde og 3F Privat Service, Hotel og Restauration.
  • Havnearbejde Horsens 2017-2020 
  • Havnearbejde, Horsens
    Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 om løn- og arbejdsforhold ved havnearbejde i Horsens mellem DI Overenskomst II (HTS-A, Horsens) og 3F Horsens og Omegn.
  • Havnearbejdere i Vejle 2017-2020 
  • Havnearbejdere i Vejle
    Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (Vejle Arbejdsgiverforening) og 3F Vejle
  • Havnearbejdere, jerngrossister m.v. i Randers 2017-2020 
  • Havnearbejdere, jerngrossister m.v. i Randers samt øvrige medlemmer af den tidligere Foreningen af arbejdsgivere i Randers
    Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (DSA) og Fagligt Fælles Forbund, Randers
  • Havnearbejdere, Aalborg 
  • Havnearbejdere i Aalborg
    Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (Den Særlige Arbejdsgiverforening (DSA)) og 3F Aalborg
  • Helle Hallen 
  • Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomsten 2014-2017 for ansatte i Helle Hallen mellem DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) og 3F, Varde-Billund.
  • Industriens lokalaftaler 
  • Bogen er en vejledning for virksomhederne ved indgåelse, administration og opsigelse af lokalaftaler under Industriens Overenskomst og Funktionæroverenskomst.
  • Jernbaneoverenskomst for ikke-faglærte 2017-2020 
  • Jernbaneoveroverenskomst for ikke-faglærte 2017-2020 for ikke-faglærte arbejdere under trafik-, depot- og baneafdelingerne ved jernbanerne.

    Overenskomsten er indgået mellem DI Overenskomst I (JA) og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen
  • Kantineoverenskomsten 2017-2020 
  • Indgået mellem DI overenskomst II (SBA) og 3F Privat Service, Hotel og Restauration for gastronomer og medhjælpere i kantiner og diner transportable.
  • Lagerarbejde, Århus 2017-2020 
  • Lagerarbejde, Århus
    Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II og 3F Transport, Logistik og Byg, Århus
  • Mejeribranchens overenskomst for mejeriledere og funtionærer  
  • Denne overenskomst gælder for medarbejdere (ledere), som er medlemmer af Foreningen af mejeriledere og funktionærer, og som er ansvarlige for ledelse, drift, personale og/eller projekter på produktionssteder, terminaler, distributions- og kørselscentre, der er medlemmer af DI-OII v/Dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening.
  • Musikhuset Esbjerg 2017-2020 
  • Musikhuset i Esbjerg
    Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) og 3F Esbjerg Transport og 3F Esbjerg
  • Parkeringsvagtoverenskomst 2017-2020 
  • Overenskomst For Parkeringsvagter 2017 - 2020 mellem DI Overenskomst ll og Serviceforbundet for Vagt- og Sikkerhedsfunktionærernes Landssammenslutning.
  • Pleje og Omsorg 2017-2020 
  • Udførelse af driftsmæssige serviceopgaver for danske kommuner og regioner mellem DI Overenskomst II (SBA og DSV) og FOA
  • Pædagogisk personale 2017-2020 
  • Pædagogisk personale
    Overenskomst 2017-2020 for pædagogisk personale mellem DI Overenskomst II (SBA) og BUPL - Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund.
  • Pædagogmedhjælpere 
  • Overenskomst 2017 - 2020 for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter indgået mellem DI Overenskomst II (SBA) og FOA - Fag og Arbejde.
  • Royal Arctic Line Danmark A/S 2017-2020 
  • Overenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (Den Særlige Arbejdsgiverforening (DSA)) og 3F Aalborg vedrørende løn- og arbejdsforhold for terminalarbejdere hos Royal Arctic Line Danmark A/S
  • Saga Shipping A/S, Skagen 2017-2020 
  • Saga Shipping A/S, Skagen
    Tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn
  • Sanitører, CPH 2017-2020 
  • Sanitører, CHP
    Overenskomst 2017-2020 mellem DI Overenskomst II (AHO) for Københavns Lufthavne A/S (CPH) og
    Landssammenslutningen for Rengøring og Service under Serviceforbundet for Sanitører
  • Serviceoverenskomst 2017-2020 
  • Serviceoverenskomst 2017 - 2020 indgået mellem DI Overenskomst II (SBA) og 3F Privat Service, Hotel og Restauration og Landssammenslut-ningen for Rengøring og Service under Serviceforbundet.
  • Tandteknikeroverenskomsten 
  • Overenskomst for tandteknikere 2012 - 2014 mellem DI Overenskomst II (Danske Dental Laboratorier) og Serviceforbundet Faglig Puls.
  • The Collective Agreement for Architects 
  • The Collective Agreement for Architects between DI Collective Agreement II (DIO II) and FAOD (The Danish Union of Architects and Designers) and JA (Academic Agronomists)
  • Turistoverenskomsten 2017-2020 
  • Overenskomsten 2017 - 2020 for Turistbuschauffører, Taxichauffører, Busstewardesser og Ungarbejdere mellem DI Overenskomst I (TA) og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen.
Blanketter og dokumenter
  • Addendum of 1994 General Conditions (ECE188 A) 
  • Tillægs- og ændringsvilkår til ECE 188 A. ECE 188 A er ikke fuldstændigt, men skal kompletteres af parterne. Dette addendum indeholder nødvendige kompletteringer til ECE 188 A og er udformet således, at ECE 188 A sammen med addendum for ECE 188 A i det væsentligste modsvarer NLM 94.
  • Addendum of 1994 General Conditions (ECE188 A) 
  • Tillægs- og ændringsvilkår til ECE 188 A. ECE 188 A er ikke fuldstændigt, men skal kompletteres af parterne. Dette addendum indeholder nødvendige kompletteringer til ECE 188 A og er udformet således, at ECE 188 A sammen med addendum for ECE 188 A i det væsentligste modsvarer NLM 94.
  • Advarsel - Skabelon 
  • Hent en skabelon til en skriftlig advarsel. Her kan I beskrive, hvilken adfærd der udløser advarslen.
  • Anmodning om lønkonsulentmøde 
  • Anmodningen underskrives af begge parter og sendes til DI, 1787 København V, eller til et af de berørte forbund / afdelinger vedlagt evt. bilag.
    Blanketten er med DI/CO-industri logo.
  • Arbejdsfordeling 
  • Indberetningskema til angivelse af tid og omfang for aftalt arbejdsfordeling for virksomheden.
  • ECE 188 
  • International leveringsbetingelse for leverance af maskiner og mekanisk udstyr.
  • ECE 188 A 
  • Almindelige betingelser for levering og montering af maskiner og andet mekanisk udstyr.
  • ECE 188 B 
  • Tillægsbetingelser til ECE 188 vedrørende montageledelse.
  • European Competition Law in Practice  
  • Publikationen giver et overblik over de vigtigste regler og principper i EU-konkurrenceretten. Publikationen tager højde for den i 2004 gennemførte moderniseringsreform af EU-konkurrenceretten.
  • Ferieberegningsskema 2016 
  • Til brug ved beregning af feriepenge for fratrædende funktionærer er fremstillet et beregningsark, der gør det lettere at huske at få alle forhold med i beregningen.
  • Ferieberegningsskema 2017 
  • Til brug ved beregning af feriepenge for fratrædende funktionærer er fremstillet et beregningsark, der gør det lettere at huske at få alle forhold med i beregningen.
  • Ferieberegningsskema 2018 
  • Til brug ved beregning af feriepenge for fratrædende funktionærer er fremstillet et beregningsark, der gør det lettere at huske at få alle forhold med i beregningen.
  • Feriefridagstimer 
  • Tro og loveerklæring vedr. feriefridagstimer
    Benyttes ved afholdelse eller udbetaling af feriefrihed, hvor medarbejderen underskriver denne erklæring. Blanketten er generel og uden logo.
  • Fraværsdokumentation 
  • Blanketten kan anvendes såvel under fraværet, eller som efterfølgende dokumentation, når at arbejdet er genoptaget
  • Fridage og helligdage - Oversigt  
  • Hent en oversigt over overenskomstmæssige fridage og betaling herfor. Oversigten gælder for Fællesoverenskomsten, Funktionæroverenskomsten for Handel, Transport og Service, Faglærteoverenskomsten og Butiksoverenskomsten.
  • Funktionærkontrakt (Industriens Funktionæroverenskomst) 
  • Ansættelsesbevis for funktionærer. Blanketten er med DI/CO-industri logo. Ansættelsesbeviset kan primært bruges til funktionærer, der er omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, men kan også anvendes til øvrige funktionærer.
  • Incoterms 2010 
  • Incoterms er ICC's internationalt anerkendte handelsklausuler.
  • Information om NL 17 
  • Information om almindelige betingelser for leverancer af maskiner og andet mekanisk, elektrisk og elektronisk udstyr mellem Danmark, Finland, Norge og Sverige samt inden for disse lande.
  • Information om NL 92 
  • Information om almindelige betingelser for leverancer af maskiner og andet mekanisk, elektrisk og elektronisk udstyr mellem Danmark, Finland, Norge og Sverige samt inden for disse lande.
  • Information om NLG 95 
  • Information om almindelige leveringsbetingelser for støbegods mellem Danmark, Finland, Norge og Sverige samt inden for disse lande.
  • Information om NLM 94 
  • Information om almindelige betingelser for levering og montering af maskiner og andet mekanisk, elektrisk og elektronisk udstyr mellem Danmark, Finland, Norge og Sverige samt inden for disse lande.
  • Information om NLS 95 
  • Information om almindelige betingelser for leverancer af mængdevarer af standardtype såsom mekaniske, elektriske og elektroniske komponenter,
    skruer og søm mellem Danmark, Finland, Norge og Sverige.
  • Information om NU 15 og NR 15 
  • Informationen indeholder bl.a. baggrunden for og anvendelsen af betingelserne og en kort orientering om de bestemmelser, hvor NU 15 og NR 15 indholdsmæssigt afviger fra de tidligere bestemmelser i NU 06 og NR 06.
  • Juridiske Publikationer 
  • Hvis du downloader oversigten, vil du få en samlet oversigt over alle de juridiske publikationer og hvilke sprog de findes i.
  • Kommentar til NL 92 
  • Kommentar til NL 92 beskriver de enkelte bestemmelsers baggrund og redegør indgående for fortolkningen af disse.
  • Kommentar til NLM 94 
  • Kommentar til NLM 94 beskriver de enkelte bestemmelsers baggrund og redegør indgående for fortolkningen af disse.
  • Konsortie-kontrakt 
  • Model Form of Consortium Agreement (ORGALIME) (2015)
    Modelkontrakten er beregnet til brug, hvor to eller flere virksomheder danner et konsortium m.h.p. tilsammen at tilbyde at udføre en leverance, hvorefter konsortiet opløses.
  • Kontraktformular til NU 15 
  • Kontraktformularen kan anvendes samme med NU 15.
    Kontraktformularen er udarbejdet for at gøre kontraktindgåelsen lettere og frem for alt sikrere.
  • Loven om handelsagenter (1991) 
  • En detaljeret gennemgang af de gældende danske lovbestemmelser. Loven, som i vidt omfang er ufravigelig, fastsætter minimumsopsigelsesvarsler og tillægger agenten en ret til godtgørelse ved agentforholdets ophør. Bogen medtager som bilag bl.a. direktivtekst, den danske lovtekst samt den danske sprogversion af ORGALIME's modelkontrakt for agentforhold.
  • M 17 
  • Orgalimes almindelige vedligeholdelsesbetingelser er beregnet for løbende aftaler om såvel forebyggende vedligeholdelse som reparation. Betingelserne kan således anvendes ved de respektive opgavetyper hver for sig eller ved aftaler, der omfatter begge typer.
  • M 2000 
  • Orgalimes almindelige vedligeholdelsesbetingelser er beregnet for løbende aftaler om såvel forebyggende vedligeholdelse som reparation.
  • Mulighedserklæring  
  • Virksomheden kan bede sygemeldte medarbejdere om en mulighedserklæring for at klarlægge, hvilke arbejdsfunktioner medarbejderen kan udføre.
  • Navneliste vedr. arbejdskonflikt 
  • Indberetningsskema til angivelse af de deltagende medarbejderes navne og tider for deres deltagelse i konflikten. Blanketten kan benyttes til indberetning af konflikten til DI.
  • NL 17 
  • NL 17 er et sæt standartbetingelser, som på en rimelig og afbalanceret måde fastlægger sælgersidens og købersidens rettigheder og pligter.

  • NL 92 
  • NL92 er almindelige leveringsbetingelser for leverancer af maskiner og andet mekanisk, elektronisk udstyr mellem Danmark, Finland, Norge og Sverige samt inden for disse lande.

  • NLG 95 
  • Almindelige leveringsbetingelser for støbegods mellem Danmark, Finland, Norge og Sverige samt inden for disse lande.
    Betingelserne angiver at være begrænset til leverancer inden for de nordiske lande.
  • NLM 94 
  • NLM er et sæt standardbetingelser, som på en rimelig og afbalanceret måde fastlægger sælgersidens og købersidens rettigheder og pligter.
  • NLT 95 
  • Nordiske tillægsbetingelser til NL 92.
  • NPV 99 
  • Tillægsbetingelser til NL 92 og NLM 94
    Almindelige leveringsbetingelser for programmel.
  • NR 15 
  • NR 15 anvendes i de tilfælde, hvor leverandøren af kunden anmodes om at udføre reparation, uden at parterne på forhånd har truffet nogen løbende aftale herom. NR 15 skal således ikke anvendes sideløbende med NU 15 og heller ikke i tilfælde, hvor den virksomhed, som har leveret udstyret, afhjælper fejl og mangler inden for rammerne af aftalen om udstyrsleverancen.
  • NU 15 
  • NU 15 anvendes i de tilfælde, hvor en virksomhed (kunden) benytter en anden (leverandøren) til løbende at udføre vedligeholdelse op reparation af kundens udstyr. Med vedligeholdelse menes al planlagt vedligeholdelse, som udføres med et formål at forebygge forekomsten af fejl og funktionsforstyrrelser. Reparation udføres derimod med det formål at afhjælpe en allerede opstået fejl.
    NU 15 er en revideret udgave af NU 06.
  • Opsigelse - generel skabelon 
  • Hent en generel skabelon til opsigelse af en medarbejder. Denne skabelon indeholder felter, hvor I kan udfylde fratræden, sidste arbejdsdag, årsag til opsigelsen samt tilgodehavende ferie.
  • Opsigelse af funktionær 
  • Hent en skabelon til opsigelse af en funktionær. Denne skabelon kan bruges, hvis medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden.
  • R 17 
  • Orgalimes almindelige reparationsbetingelser er beregnet på de situationer, hvor en virksomhed påtager sig at udføre reparationsarbejde på en anden virksomheds udstyr, uden at der mellem virksomhederne foreligger en løbende vedligeholdelsesaftale (se Orgalime M 2000).
  • S 2000 
  • General Conditions for the Supply of Mechanical, Electrical, and Associated Electronic Products (ORGALIME).
  • S 2000 Guide 
  • Guide to S 2000
    Kommentaren til S 2000 redegør for betingelsernes anvendelse. Er en hjælp til fortolkningen af betingelserne.

  • S 2000 S 
  • Orgalime har udviklet et sæt betingelser, som kan anvendes som et tillæg til Orgalimes S 2000. Betingelserne regulerer blandt andet omfanget af parternes forpligtelser og leverandørens ansvar.
  • S 2012 
  • S 2012 er et sæt internationale salgs- og leveringsbetingelser for leverancer af maskiner, mekanisk, elektrisk og elektronisk udstyr.

  • S 2012 Guide 
  • Kommentaren til S 2012 redegør for betingelsernes anvendelse, beskriver de enkelte bestemmelsers baggrund og redegør indgående for fortolkningen af disse.

    Bogen bør have interesse for alle, der i forskellige situationer kan have behov for hjælp til fortolkningen af betingelserne.
  • S 2012 S  
  • Supplementary Conditions for the Supervision of Erection of Mechanical, Electrical and Electronic Products Delivered in ­Accordance with S 2000 (ORGALIME)
    S 2012 er en revision og opdatering af ORGALIME S 2000S
  • SC06 
  • SC06 er specielt tilpasset til leverancer af støbte eller smedede produkter, hvor der anvendes særlige forme, modeller eller værktøjer under fremstillingen.
  • SE01 
  • SE 01 er et sæt internationale salgs- og leveringsbetingelser for levering og montering af maskiner, mekanisk, elektrisk og elektronisk udstyr.
  • SI 14 
  • General Conditions for the Supply and Installation of Mechanical, Electrical and
    Electronic Products (ORGALIME).


  • SP 99 
  • Orgalime SP 99 er almindelige betingelser for lønarbejde af større serier. Betingelserne kan anvendes, når en producent lægger enkelte opgaver (f.eks. overfladebehandling) ud i lønarbejde.
  • Suspension af funktionær 
  • Hent en skabelon til opsigelse (suspension) af en funktionær. Denne skabelon kan bruges, hvis funktionæren suspenderes i opsigelsesperioden.
  • SW 01 - General conditions for computer software 
  • ORGALIME SW 01 er internationale tillægsbetingelser til ORGALIME S 2000/S2012 og SE 94/SE 01 og regulerer kontraktparternes rettigheder og pligter med hensyn til det programmel, som ofte indgår som en del
    af leverancen.
  • Transporterklæring og vejledning 
  • For lønmodtagere: Download her transporterklæring til brug når medarbejdere skal have udbetalt feriepenge fra DI. (I tilfælde af, at en af DI's medlemsvirksomheder går konkurs eller i betalingsstandsning.)
  • Tro- og loveerklæring ved dagpengegodtgørelse for G-dage 
  • Tro- og loveerklæring ved dagpengegodtgørelse for G-dage. Dette er en erklæring, som medarbejderen skal udfylde som dokumentation for, at vedkommende ikke arbejder, er syg eller på ferie 1. og 2. ledighedsdag efter fratræden.

    Medarbejderen skal udfylde erklæringen, hvis virksomheden beder om det.
  • Turnkey Contract for Industrial Works 
  • ORGALIME 2003.
    Kontraktpakke med henblik på internationale aftaler om levering af produktions-, proces- og andre industrielle anlæg, hvor leverandøren har ansvaret for konstruktion, montering, afprøvning samt aflevering af et driftsklart anlæg.
  • Uddannelsesklausul 
  • Hent en skabelon til en uddannelsesklausul med en medarbejder, som deltager i undervisning, der betales af virksomheden - under forudsætning af, at medarbejderen er ansat i virksomheden i en bestemt periode efter endt uddannelse.
  • Vikar ansættelsesaftale DIOI og CO-industri 
  • Ansættelsesaftale for ansættelse af vikarer i henhold til Industriens Overenskomsten (bilag 17) mellem DI Overenskomst I og CO-industri (Industriens Overenskomsten - timelønnet - ansættelseskontrakt).
  • Vikar ansættelsesaftale DIOII og 3F 
  • Ansættelsesaftale for ansættelse af vikarer i henhold til vikaroverenskomst mellem DI Overenskomst II og 3F (Vikaroverenskomsten - time-lønnet - ansættelseskontrakt).
  • Vikar ansættelsesaftale Vikarbranchen 
  • Ansættelsesaftale for vikarer udsendt af vikarbureauer medlem af Virkarbranchen (for vikarer der hverken er omfattet af Industriens Overenskomst og Vikaroverenskomsten).
  • Væsentlig ændring af ansættelsesforhold 
  • Hent skabelon på et informationsbrev samt et tillæg til ansættelseskontrakt, hvis virksomheden ændrer i medarbejderens ansættelsesvilkår.

    Skabelonen indeholder også et felt til, at medarbejderen skal skrive under på, at han/hun accepterer ændringerne.
DI huset
  • DI's konferencecenter Gl. Vindinge 
  • Hold konference på det idylliske Gl. Vindinge ved Nyborg. Her er skøn natur, dejlige værelser, et alsidigt køkken og i det hele taget optimale rammer for et behageligt ophold. DI holder mange af sine egne kurser og konferencer her, men konferencecentret kan også lejes til andre arrangementer.
  • Lysreklame på Industriens Hus 
  • Medlemmer af DI kan få virksomhedens navn på facaden af Industriens Hus, der er en af de mest markante bygninger ved Rådhuspladsen. En lysreklame på facaden bliver set af tusindvis af mennesker, der hver dag passerer en af Københavns mest travle og mest fotograferede pladser.
  • Kontakt DI for flere informationer om priser og placering af lysreklamer på Industriens Hus.