På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Trepartsaftale om flere faglærte

UDDANNELSE. Ny folder fra DA uddyber, hvad trepartsaftalen om flere faglærte betyder for virksomhederne. Folderen indeholder også en række svar på konkrete spørgsmål, som er relevante for virksomhederne.  

Danske virksomheder mangler faglært personale. Beregninger fra DA viser, at virksomheder risikerer at mangle 60.000 faglærte allerede i 2025.

Det har store konsekvenser for virksomheder, hvis det ikke lykkes at få uddannet flere faglærte inden for relevante fagområder.

I august 2016 indgik regeringen sammen med arbejdsmarkedets parter en trepartsaftale, der skal bidrage til at sikre flere faglærte.

Nye initiativer

Nye regler og ordninger, som træder i kraft i henholdsvis 2017 og 2018, skal bidrage til at flere bliver faglærte.

Disse omfatter: 

  • To nye bonusordninger: Fordelsbonus og praktikbonus
  • Større lønrefusion, når eleven er på skoleophold
  • Differentieret bidrag Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
  • Ændrede vilkår for korte aftaler og delaftaler

DA har tidligere udgivet en pixiversion om trepartsaftalens elementer, der stadig er tilgængelig.

Løbende opdatering

I takt med at initiativerne i trepartsaftalen bliver konkretiseret, bliver materialerne opdateret, hvis tidspunkter for information til virksomheder for eksempel ændrer sig.

DA's folder

Her finder du folderen 'Hvad betyder trepartsaftalen om flere faglærte for din virksomhed?' samt pixiversionen.

PUBLICERET: 12-04-2017 OPDATERET: 26-03-2018