Vi samler statistik ved hjælp af cookies

Vi begynder dog først, når du klikker dig videre til næste side. Du kan sige Nej tak til statistik ved at klikke her. Vi bruger en cookie, for at huske dit Nej. Ønsker du helt at undgå cookies, skal du slå cookies fra i din browser. Du skal dog være opmærksom på, at hvis du slår cookies fra, kan du ikke bruge de funktioner, som forudsætter, at hjemmesiden kan huske dine valg. Læs mere om cookies

Mæglingsforslag samler alle aftaler

Forligsmanden fremsatte den 22. marts sit mæglingsforslag. 

Alle aftaler om fornyelse af DI’s overenskomster indgår i dette mæglingsforslag, og det omfatter ud over DI's overenskomster alle overenskomster under DA/LO-området, der er til forhandling i 2012.

Mæglingsforslaget samler både de overenskomster, hvor parterne nåede til enighed, og de overenskomster, hvor parterne ikke kunne blive enige.

Samlet afstemning om overenskomsterne

Både arbejdsgivere og lønmodtagere stemmer om det samlede mæglingsforslag.

Man stemmer altså ikke om hver overenskomst enkeltvis.

Lønmodtagerne vedtager eller forkaster mæglingsforslaget ved en urafstemning blandt medlemmerne af fagforbundene.

Hos arbejdsgiverne er det DA’s hovedbestyrelse, hvor DI er repræsenteret, der afgør, om mæglingsforslaget kan vedtages.

Forløbet i 2010

Ved de de seneste overenskomstforhandlinger indgik DI forlig med CO-industri om Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst den 22. februar 2010.  

Forliget om Fællesoverenskomsten indgik DI og 3F Transport den 1. marts 2010.

Forligsmanden fremsatte mæglingsforslaget den 26. marts. Den 20. april offentliggjorde forligsmanden, at mæglingsforslaget var vedtaget af både arbejdsgivere og arbejdstagere.

Fakta om forligsinstitutionen

Højesteretsdommer Asbjørn Jensen er formand for forligsmændene.

Hvis parterne ikke kan blive enige, fortsætter de for-handlingerne i forligs-institutionen, hvor  forligsmand Asbjørn Jensen og de øvrige forligsmænd kan hjælpe dem med at nå et resultat.

www.forligsinstitutionen.dk
Hvis mæglingsforslaget forkastes

Hvis enten arbejdsgiverne eller lønmodtagerne forkaster et mæg-lingsforslag, bliver der konflikt. Der kan også blive konflikt, hvis parterne på de store overens-komstområder er så uenige, at Forligsmanden ikke kan fremsætte et mæglingsforslag.

Konflikter er sjældne i Danmark, men de er en risiko under alle overenskomstforhandlinger.

Konfliktvarsler

DA modtog den 20. februar 2. konfliktvarsel fra LO’s forbund, hvilket betød, at en lovlig konflikt kunne have været trådt i kraft den 1. marts.

Forligsmanden kan dog udsætte varslede konflikter med to gange 14 dage. Han har gjort brug af denne mulighed og udskudt den varslede konflikt den 27. februar og igen den 13. marts.

Konfliktvarslerne er helt almindelig praksis i et overenskomstforløb og skal ikke tages som om, at en konflikt er nært forestående.

Forligsmanden har efterfølgende præsenteret en mæglingsskitse og fremlægger et mæglingsforslag den 22. marts 2012. 

Hvis der bliver stemt nej til mæglingsforslaget, kan en lovlig konflikt tidligst bryde ud på 5.-dagen efter offentliggørelsen af afstemningsresultatet. Offentliggørelsen af resultatet finder sted den 17. april.

Læs mere om hovedelementerne i mæglingsforslaget (di.dk)
Se hele mæglingsforslaget på forligsinstitutionen.dk (pdf)
PUBLICERET: 05-12-2011 OPDATERET: 19-04-2012
  • Abonnér
  • Bogmærk og publicer