Nyheder om personalejura
Seneste nyheder fra personalejura. Ansættelsesnyheder, arbejdstidsnyheder, opsigelsesnyheder, overenskomstnyheder, nyheder om ferie og fridage, om graviditet og barsel, om sygdom samt om personalepolitikker.
-
21.05.2013
Det kostede 25.000 kroner, at en virksomhed under en jobsamtale diskriminerede ansøgeren, fordi hun var lesbisk. Det ...
-
15.05.2013
Det var ikke i orden, at virksomheden bortviste en medarbejder, fordi han havde skrevet en kritisk e-mail til ledelsen i virksomheden. Det ...
-
15.05.2013
Det var i orden, at en kvindelig medarbejder blev opsagt kort tid efter, at hun var vendt tilbage fra forældreorlov og ...
-
14.05.2013
Det var i strid med taxiloven, at chauffører ansat hos en vognmand med tilladelse til offentlig servicetrafik (OST) modtog provisionsløn. ...
-
13.05.2013
Det kan være vanskeligt for virksomheden at finde ud af, hvad I kan og må spørge om til en jobsamtale. Find nogle gode råd om det her.
-
13.05.2013
Østre Landsret har afgjort 14 sager om fratrædelsesgodtgørelse til funktionærer. Kun de tidligere medarbejdere, som havde forfulgt deres ...
-
08.05.2013
Når ferien er fastlagt, kan den som udgangspunkt ikke flyttes eller aflyses. Det gælder både for virksomhed og medarbejdere.
-
07.05.2013
Hvad skal der ske med feriefridage, som medarbejderne ikke har fået holdt, inden ferieåret sluttede? Læs mere om reglerne i Industriens ...
-
07.05.2013
En medarbejder blev opsagt, fordi virksomheden skulle spare. Medarbejderen mente, at hun blev opsagt, fordi hun havde en handicappet søn. ...
-
06.05.2013
Det var ikke i orden, at en mindre vognmandsvirksomhed opsagde to chauffører, fordi de ikke havde erfaring med vinterkørsel. Retten i ...
-
03.05.2013
En mindre virksomhed lavede et forlig med en af deres medarbejdere, da han fratrådte. Han skrev under på, at han ikke ville rejse flere ...
-
03.05.2013
Retten i Kolding slog fast, at virksomheden havde ret til at bortvise tre medarbejdere. De forlod nemlig arbejdspladsen før arbejdstiden ...
DI image1