På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Lægebesøg skal stadigvæk placeres uden for arbejdstiden

SYGDOM. En funktionær havde fået en tid til en ambulant behandling, før hun tiltrådte sin nye stilling. Lægebesøget var planlagt i arbejdstiden, men det blev anset for lovligt fravær i landsretten. Afgørelsen ændrer dog ikke på, at lægebesøg stadigvæk så vidt muligt skal placeres uden for arbejdstiden.

Arbejdsgiver blev informeret om et allerede planlagt lægebesøg

En funktionær tiltrådte sin stilling tidligere end oprindeligt aftalt.

To eller tre dage efter sin tiltræden meddelte funktionæren, at hun skulle til en ambulant behandling, der var blevet planlagt mere end to måneder før ansættelsen.

Lægebesøg var lovlig sygemelding

Landsretten kom frem til, at funktionæren dermed ikke havde mulighed for at placere lægebesøget uden for arbejdstiden. Landsretten mente, at funktionærens orientering af sin arbejdsgiver om lægebesøget var det samme som en sygemelding. Derfor havde funktionæren lovligt fravær. Funktionæren fik dermed løn under sygdom i overensstemmelse med funktionærlovens regler herom.

DI førte ikke sagen for virksomheden.

DI's råd

Denne afgørelse ændrer intet.

Det funktionærretlige udgangspunkt om, at lægebesøg, ambulante lægeundersøgelser mv. i videst muligt omfang skal placeres uden for arbejdstiden, gælder fortsat. Dette fremgår direkte af landsrettens begrundelse.

Denne afgørelse er meget konkret begrundet, og den kan ikke tillægges nogen generel betydning. I den konkrete sag var undersøgelsen allerede planlagt inden medarbejderen tiltrådte stillingen. Derfor havde det i sagens natur ikke været muligt at placere den uden for arbejdstiden. Dertil kommer, at sådanne undersøgelser i praksis kan være vanskelige at ændre.

Det skal bemærkes, at denne afgørelse alene vedrører funktionærer.

Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 08-11-2016 OPDATERET: 19-07-2018