På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Anciennitetskrav skal være opfyldt inden første sygedag

SYGDOM. En medarbejder skal have opfyldt anciennitetskravet inden 1. sygedag, hvis medarbejderen skal have ret til sygeløn. Det afgjorde en faglig voldgift for nylig. 
Modelfoto: Colourbox

Medarbejder opfyldte ikke anciennitetskrav

En medarbejder på Træ- og Møbeloverenskomsten blev syg, men havde på 1. sygedag endnu ikke optjent 6 måneders anciennitet. Det opnåede han først i sygeperioden.

Forbundet mente, at medarbejderen havde ret til sygeløn fra det tidspunkt, hvor han havde optjent 6 måneders anciennitet, men det synspunkt var virksomheden ikke enig i.

De mente, at overenskomsten skulle forstås sådan, at medarbejderen skulle have optjent 6 måneders anciennitet inden første sygedag, hvis han skulle have ret til sygeløn.

Parterne kunne ikke blive enige, og sagen endte i en faglig voldgift.

Sagen blev indbragt for faglig voldgift

Under sagen argumenterede DI for, at en fortolkning af overenskomstbestemmelsen om sygeløn, overenskomstparternes forudsætninger, overenskomstens samspil med sygedagpengeloven og den ensartede praktisering af bestemmelsen om sygeløn siden 1993 alt sammen pegede i én retning – at virksomheden skulle frifindes.

Dommeren frifandt virksomheden, og virksomheden skulle ikke betale sygeløn til medarbejderen.

DI førte sagen for virksomheden.

DI's råd
Sagen fastslår, at medarbejdere skal have opfyldt anciennitetskravet inden første sygedag, hvis de skal have ret til sygeløn efter Industriens Overenskomst, Træ- og Møbeloverenskomsten samt andre overenskomster på DI’s overenskomstområde med tilsvarende sygelønsbestemmelser.

Nyheden er baseret på en tilkendegivelse af 13. september 2018 i faglig voldgiftssag (FV2018.0042).

Sagen vedrørte § 19, stk. 1, litra a og litra c, i Træ- og Møbeloverenskomsten.

Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 10-10-2018 OPDATERET: 09-10-2018