På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Spørgsmål og svar om integrations-grunduddannelsen (IGU)

ANSÆTTELSE. DI har lavet spørgsmål/svar om reglerne for at benytte den nye integrationsgrunduddannelse for flygtninge. Log ind og læs mere.
SPØRGSMÅL/SVAR OM IGU
  • Hvad er formålet med en IGU?
  • Hvem kan man ansætte i en IGU?
  • Må flygtningen have været på virksomheden forud for en IGU?
  • Kan man overtage en flygtning, der har været i IGU tidligere?
  • Hvor mange i IGU må en virksomhed have på én gang?
  • Hvad laver en IGU-ansat?
  • Hvor kommer man i kontakt med en flygtning?
  • Hvordan fastsætter man lønnen i en IGU?
  • Hvilke øvrige regler og vilkår gælder ved ansættelse i en IGU?
  • Hvordan indgår man en aftale?
  • Hvordan sammensættes en IGU?
  • Hvilke uddannelsestilbud må man benytte?
  • Hvad er man forpligtet til, når forløbet slutter?
  • Hvordan får man bonus?
Vejledninger fra DA
DA har udarbejdet vejledninger om de forskellige muligheder, herunder integrations-grunduddannelsen (IGU), for at ansætte flygtninge.
Vejledninger fra UIBM

Udlændige-, Integrations-. og Boligministeriet (UIBM) har udarbejdet vejledninger, herunder information om de relevante blanketter og skabeloner for at benytte integrations-grunduddannelsen (IGU).

Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 28-06-2016 OPDATERET: 27-11-2017