På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Husk at ændre ansættelseskontrakter

70-ÅRSREGEL. Hvis medarbejderne i dag har et vilkår i ansættelsesbeviset om, at de automatisk fratræder, når de fylder 70 år, er det vigtigt, at I får ændret ansættelsesbeviserne inden den 1. januar 2016. Fra 1. januar 2016 bliver den slags aftaler nemlig ulovlige.

70-årsreglen ophævet

Folketinget besluttede i starten af 2015 at ophæve den såkaldte 70-årsregel. Reglen har hidtil betydet, at virksomhederne har kunne aftale med medarbejderne, at de skulle fratræde, når de fyldte 70 år.

Ansættelsesbeviser skal ændres

Ændringen betyder, at medarbejdere, der i dag har et vilkår om en fast fratrædelsesalder på 70 år stående i ansættelsesbeviset, skal have ændret deres ansættelsesbevis.

Visse medarbejdergrupper kan dog være undtaget lovændringen.

Læs mere om lovændringen og dens konsekvenser i DI’s tidligere nyhed om regelændringen.

I kan bruge nedenstående skabelon til at lave et tillæg til ansættelsesbeviset. I skal give meddelelsen om ændring af ansættelsesbeviset til medarbejderen inden udgangen af 2015.
PUBLICERET: 30-11-2015 OPDATERET: 05-10-2017