Løn § 10
Bestemmelsens stk. 1
Ifølge overenskomstens § 10, stk. 1, andrager den normale løn pr. time fra d. 15 marts 2017:
Grundløn: 131,26 kr.
Flextillæg: 4,05 kr.
Alle medarbejdere: 4,95 kr.
Samlet tillært løn: 140,26 kr.
Fagtillæg: 9,90 kr.
Faglært løn: 150,16 kr.
Fagtillægget udgør 7,54 % af den til enhver tid gældende grundløn.
Bestemmelsens stk. 2
Til medarbejdere med 12 måneders virksomhedsanciennitet betales et tillæg på 2,17 kr.
Bestemmelsens stk. 3
Lønnet omregnet til månedsløn udgør:
Tillært: 22.487,89 kr.
Efter 12 mdr.: 22.835,81 kr.
Faglært: 24.075,15 kr.
Efter 12 mdr.: 24.423,07 kr.
Fagtillægget udgør 7,54 % af den til enhver tid gældende grundløn.
Forskudt arbejdstid § 11
Bestemmelsens stk. 1
For arbejde på forskudt arbejdstid betales til fastlønnede medarbejdere (ikke reserver og løsarbejdere) følgende tillæg:
- Hverdage mellem kl. 18-23: 12,93 kr.
- Nat mellem kl. 23-06: 44,03 kr.
- Lørdag mellem kl. 14-23: 12,93 kr.
- Søndag mellem kl. 06-23: 41,48 kr.
Reserver § 14
Reservelønningerne beregnes på baggrund af grundtimelønnen, som pr. 15 marts 2017 vil udgøre 131,26 kr.
Kantineledere § 28
Lønnen skal pr. 15 marts 2017 minimum være 25.019,94 kr.
