Regulering af mindstebetalingssatser
Mindstebetalingssatserne for timelønsarbejde udgør pr. 1 marts 2017 pr. time:
- For voksne arbejdere 115,65 kr.
- For arbejdere under 18 år 66,60 kr.
Skifteholdssatser
For KART og BOGB betales ved skiftehold/forlægning på 2. og 3. hold med 23,65 kr. i tillæg pr. time før kl.. 24.00 og 31,23 kr. efter kl. 24.00.
For TYP og LIT betales der for arbejde, når arbejdstiden slutter senest kl. 24.00:
- Pr. dag ved 5-dages uge 175,01 kr.
- Pr. dag ved 6-dages uge 145,85 kr.
- Pr. uge 875,03 kr.
For TYP og LIT betales der for arbejde, når arbejdstiden slutter senest kl. 06.00:
- Pr. dag ved 5-dages uge 231,16 kr.
- Pr. dag ved 6-dages uge 192,63 kr.
- Pr. uge 1155,80 kr.
For LIT betales der for arbejde, der påbegyndes kl. 05.00:
- Pr. dag ved 5-dages uge 175,01 kr.
- Pr. dag ved 6-dages uge 145,85 kr.
- Pr. uge 875,03 kr.
For TYP betales pr. uge for arbejde, der påbegyndes kl. 05.00 189,76 kr. fra d. 1. marts 2017.
Ændring af skiftehold
Ønsker virksomheden etablering eller ændring af skiftehold/forlægning, skal der gives et varsel på mindst 3 x 24 timer. Såfremt varslet ikke overholdes, betales et tillæg svarende til kr. 186,51 pr. 1. marts 2017.
Uvarslet overarbejde
For uvarslet overarbejde af mere end 1 times varighed og for varslet overarbejde, som aflyses samme dag, hvor det skulle have været udført, betales ud over det gældende overarbejdstillæg et beløb på kr. 186,51 pr. 1. marts 2017.
Fritvalgs Lønkonto
Virksomheden indbetaler på medarbejderens Fritvalgs Lønkonto per 1. marts 2017 2,7 pct. af den ferieberettigede løn, som stilles til rådighed for medarbejderens frie valg.
Emballageindustriens Samarbejdsfond
Med virkning fra 1. marts 2017 stiger bidraget til Samarbejdsfonden med 5 øre til 20 øre pr. time.
Da reguleringen sker inden 1. kvartal er afsluttet, vil bidraget på den faktura I modtager være beregnet med 15 øre pr. time i januar og februar og 20 øre pr. time i marts.
Den nye Emballageoverenskomst ligger snart klar
Overenskomstparterne er langt i arbejdet med at redigere den nye overenskomst. Når den ligger klar, vil den blive lagt ud på DI’s hjemmeside og fysiske eksemplarer vil blive sendt til virksomhederne.
Indtil da kan I læse resultatet af fornyelsen her
