På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Rådgivning om sexchikane

CHIKANE. Sexchikane er uacceptabelt og kan have alvorlige konsekvenser for den enkelte og for virksomheden. DI har samlet viden om reglerne, gode råd og vejledning til, hvordan din virksomhed kan forebygge og håndtere sexchikane på arbejdspladsen, på et nyt site.
Modelfoto: Colourbox

Chikanefri arbejdsplads

Sexchikane er et ømtåligt emne, og i den konkret situation kan det nogle gange være svært at afgøre, om der er tale seksuel chikane, men som arbejdsgiver har virksomheden ikke desto mindre ansvar for at sikre en chikanefri arbejdsplads.

Problemets omfang

Forekomsten af seksuel chikane er størst i brancher med en høj grad af patient-, klient- og borgerkontakt samt i detailhandel og hotel- og restaurationsbranchen, men alle kan blive udsat for seksuel chikane, uanset branche, køn, alder og jobfunktion mv.

3,7 procent angiver inden for det sidste år at have været udsat for seksuel chikane. Det viser den nationale undersøgelse ”Arbejdsmiljø og helbred 2016” gennemført af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Hjælp at hente

Derfor har DI samlet viden om lovgivning, gode råd og vejledning på et nyt site, der giver dig overblik over, hvad I kan gøre for at forebygge og håndtere sexchikane i jeres virksomhed. 

Hvis du er i tvivl om, hvordan du skal håndtere en konkret sag, kan du som medlem få rådgivning af eksperter inden for personalejura og arbejdsmiljø.   

Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 06-07-2018 OPDATERET: 06-07-2018