På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Virksomhed ikke bundet til at betale højere pension

OVERENSKOMST. En virksomhed havde en firmapension med højere pensionsbetaling, inden overenskomsten trådte i kraft. En voldgift har nu givet virksomheden ret i, at de lokale parter kunne aftale at nedsætte pensionsbidraget til satserne i Industriens Overenskomst.

Firmapension kan videreføres

Hvis en virksomhed har en firmapensionsordning, inden overenskomsten træder i kraft i forbindelse med indmeldelse i DI, kan den vælge at fortsætte med firmapensionsordningen. Men kun for de medarbejdere, der allerede er ansat.

For at dokumentere dette, får virksomheden et protokollat, som overenskomstens parter har underskrevet. I protokollatet angiver man de gældende pensionsbidrag i procent.

Ny lokalaftale

Efter indmeldelse – og protokollat – indgik de lokale parter en ny lokalaftale, hvor pensionsbidraget blev nedsat til overenskomstens satser. Det protesterede fagforeningen imod. Da der var lavet et protokollat med højere satser, kunne dette ikke ændres ved lokalaftale, mente fagforeningen. Så måtte virksomheden opgive firmapensionsordningen.

Protokollat ikke overenskomst

En voldgiftsret har givet virksomheden ret i, at protokollatet om firmapension ikke afskærer de lokale parter fra at aftale andre pensionssatser, end der står i protokollatet.

Der skal bare i det mindste betales de satser, som overenskomsten har bestemt. Derfor kunne virksomheden beholde firmapensionsordningen for de oprindelige medarbejdere med de pensionssatser, der var aftalt.

DI førte sagen for virksomheden.

DI's råd
Afgørelsen viser, at der er fleksibilitet til at aftale pensionssatser, også selv om virksomheden har en protokolleret firmapensionsordning. Der skelnes mellem, hvor der skal betales til (pensionsselskabet), og hvad der skal betales (satserne).

Nyheden er baseret på kendelse i faglig voldgift i sag nr. FV2016.128.

Industriens Overenskomst § 48, stk. 5.

Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 20-06-2017 OPDATERET: 09-08-2018