På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Musketér-dom om lokalaftale

LOKALAFTALER. En virksomhed havde lokalaftaler gældende for hele koncernen og lokalaftaler i enkelte afdelinger. En voldgift har afgjort, at en tillidsmand for en enkelt afdeling ikke kunne opsige en lokalaftale, der gjaldt for hele virksomheden.
Modelfoto: Colourbox

Koncern- og afdelingsaftaler

En virksomhed med en række produktionsafdelinger i forskellige byer havde nogle lokalaftaler, der gjaldt for hele koncernen. Aftalerne var indgået i et lønudvalg, hvor tillidsrepræsentanter for de forskellige afdelinger var repræsenteret.

Nogle afdelinger havde desuden egne lokalaftaler, der var indgået mellem den lokale tillidsrepræsentant og leder.

Tilpasningsaftaler

Da virksomheden blev indmeldt i Dansk Industri, blev der ført tilpasningsforhandlinger. Nogle af reglerne i den gamle overenskomst blev aftalt til at fortsætte som lokalaftaler, der følger Industriens Overenskomst § 8.

Sådanne aftaler kan opsiges med to måneders varsel. Det fremgik ikke, om disse aftaler var koncern- eller afdelingslokalaftaler.

Tillidsrepræsentant opsiger

Efter nogle forhandlinger, der ikke gik tillidsrepræsentantens vej, opsagde denne en af de lokalaftaler, der stammede fra tilpasningsforhandlingen, og som havde været gældende for hele virksomheden.

Virksomheden protesterede, da lokalaftalen ikke kun var gældende i afdelingen og heller ikke var opsagt af samtlige afdelingers tillidsrepræsentanter.

Voldgift: Én for alle

Dommeren underkendte opsigelsen. Da lokalaftalen gjaldt for hele virksomheden, skal den som udgangspunkt også opsiges for hele virksomheden.

Den enkelte tillidsrepræsentant kunne således ikke for sin afdeling opsige sig ud af en virksomhedslokalaftale.

DI førte sagen for virksomheden.

DI's råd

Vær opmærksom på, at lokalaftaler som udgangspunkt skal opsiges på samme niveau, som de er indgået. Hvis det skal være anderledes, så skal det udtrykkeligt stå i lokalaftalen.

Læs DI’s pjece om lokalaftaler, inden du skriver en lokalaftale.

Nyheden er baseret på afgørelse i faglig voldgift sag nr. FV2018.0077
Som medlem af DI kan du hente vores pjece om lokalaftaler, en skabelon til opsigelse af lokalaftaler eller gå i dybden med spørgsmål og svar om emnet.
Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 19-12-2018 OPDATERET: 16-04-2019