På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Fagforening idømt millionbod for rolle i ulovlig strejke

STREJKE. Arbejdsretten har idømt en fagforening en bod på en million kroner, fordi foreningen ikke levede op til sit overenskomstmæssige ansvar under en ulovlig strejke i foråret 2015. 

I februar 2015 blev et flyselskab ramt af omfattende strejker blandt kabinepersonalet, som kostede virksomheden 40 millioner kroner.
Flyselskabet mente, at kabinepersonalets fagforening ved sin adfærd medvirkede til og støttede de overenskomststridige strejker. Derfor indbragte virksomheden sagen for Arbejdsretten.

Skærpet pligt

Ifølge hovedaftalen mellem DA og LO har en faglig organisation pligt til aktivt at modvirke, at dens medlemmer bryder overenskomsten. Organisationen skal med alle rimelige midler forsøge at forhindre en overenskomststridig nedlæggelse af arbejdet og stoppe strejken, hvis den opstår. Fagforeningens medlemmer må ikke være i tvivl om, at organisationen virkelig ønsker, at medarbejderne genoptager arbejdet med det samme.

Arbejdsretten mener endda, at fagforeningen i den konkrete sag havde en særlig pligt til at modvirke den overenskomststridige strejke på grund af de alvorlige konsekvenser, strejken fik for virksomheden og passagererne.

Et halvhjertet forsøg

Arbejdsretten slår fast, at fagforeningen ikke gjorde nok for at stoppe den fem dage lange strejke. Tværtimod mente retten, at den ved sin adfærd havde skabt tvivl blandt medlemmerne om fagforeningens afstandtagen fra arbejdsnedlæggelsen, så medlemmerne fik det indtryk, at fagforeningen så positivt på strejken.

Retten henviser blandt andet til nogle af de mange udtalelser fra fagforeningens bestyrelsesmedlemmer og fra dens presseansvarlige til pressen.

Brugte strejke som pression

En bod på en million kroner er højt efter danske forhold. At boden blev så høj, skyldes blandt andet, at Arbejdsretten mener, at fagforeningen forsøgte at bruge strejken som pressionsmiddel i sideløbende forhandlinger med virksomheden om en overenskomst i et datterselskab til virksomheden. Derudover lægger Arbejdsretten vægt på det betydelige økonomiske tab, som virksomheden havde lidt.

DI var involveret i sagen for virksomheden.

DI's råd
Afgørelsen slår fast, at en fagforening har en pligt til aktivt at modvirke overenskomststridig strejke iværksat af foreningens medlemmer. Et halvhjertet forsøg er ikke tilstrækkeligt.
Find Arbejdsrettens afgørelse med dette nummer: AR2015.0384
Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 10-01-2017 OPDATERET: 10-01-2017