På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

DSB kan overgå til DI's overenskomster

OVERENSKOMST. Det var i orden, da DSB ved indmeldelsen i DI frasagde sig deres statslige aftalegrundlag for at lade deres overenskomstansatte medarbejdere overgå til DI’s overenskomster. Det har Arbejdsretten afgjort.
DSB-foto: René Strandbygaard

Sagens kerne

Den selvstændige, offentlige virksomhed DSB meldte sig i december 2017 ind i DI. I den forbindelse frasagde DSB sig sine statslige aftalegrundlag med henblik på at overgå til DI’s overenskomster.

Offentligt Ansattes Organisationer og Dansk Jernbaneforbund påstod, at overgangen til DI’s overenskomster var i strid med både DSB-lovens § 16 og den statslige hovedaftale.

Derudover mente de, at DSB ikke kunne frigøre sig fra deres statslige overenskomstgrundlag uden at etablere frigørelseskonflikt.

Klar afgørelse

Arbejdsretten kom frem til, at der intet var til hinder for, at DSB meldte sig ind i DI og frasagde sig sine overenskomster for at overgå til DI’s overenskomster.

Arbejdsretten gav DI medhold i samtlige nedlagte påstande.

DA førte på vegne af DI sagen for virksomheden. 

Arbejdsretten fastslog i en parallel sag (AR2018.0179), at Finansministeriet havde hjemmel i DSB-loven til at bemyndige DSB til at indmelde sig i DI.

Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 03-10-2018 OPDATERET: 02-10-2018