På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Test din viden om 120-dagesreglen

QUIZ. Har du styr på 120-dagesreglen? Tag quizzen og test din viden.

120-dagesreglen

Virksomheder kan i ansættelsesbeviset til en funktionær aftale og indsætte en 120-dagesregel, som giver virksomheden mulighed for at opsige medarbejderen med et forkortet varsel, hvis medarbejderen har været syg i 120 dage inden for de sidste 12 måneder.

Test dig selv i 120-dagesreglen eller læs mere ved at følge links til højre på siden.

PUBLICERET: 21-01-2019 OPDATERET: 22-01-2019