På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Okay at opsige handicappet medarbejder efter nej til tilbud om nedsat arbejdstid

OPSIGELSE. Ligebehandlingsnævnet har afgjort, at det var i orden, at en kommune opsagde en socialrådgiver med whiplash på grund af for højt sygefravær, fordi kommunen havde opfyldt sin pligt til at tilpasse arbejdet til hendes handicap. 


LOG IND FOR AT LÆSE HELE ARTIKLEN
 

Hvem har adgang?
Hvis din virksomhed er medlem af DI, kan du få adgang til alle sider på di.dk, der ikke kræver særskilt abonnement. 
Se, om din virksomhed er medlem 

Hvis din virksomhed ikke er medlem af DI, kan du få adgang til udvalgte sider. 
Læs mere om, hvem der har adgang til hvad på di.dk

Har du problemer med at logge på?
Det kan skyldes en ændring i indstillingen i din browser. For at kunne logge på di.dk, skal din browser nemlig være indstillet til at tillade cookies.

Denne indstilling kan være gået tabt, hvis du f.eks. for nylig har skiftet til Internet Explorer 7. Du skal derfor sørge for, at sikkerhedsindstillingerne i din browser igen tillader cookies . Spørg evt. din IT-ansvarlige om, hvordan du gør.