På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Beregning af fratrædelsesgodtgørelse ændres 1. juli

INDUSTRIENS OVERENSKOMST. Fra og med 1. juli skal bidraget til Fritvalgs Lønkontoen medtages ved beregning af fratrædelsesgodtgørelse.

Medarbejdere, der har mere end 3 års anciennitet og som opsiges uden egen skyld, har ifølge Industriens Overenskomst ret til fratrædelsesgodtgørelse.

Beregning af fratrædelsesgodtgørelse sker på baggrund af den løn, som medarbejderen får under sygdom.

Ved overenskomstforhandlingerne i 2014 blev det aftalt, at der skal beregnes fritvalgsbidrag af løn under sygdom, hvilket der ikke skulle tidligere.

På den baggrund har DI og CO-industri aftalt, at fritvalgsbidraget fremover skal medregnes ved beregning af fratrædelsesgodtgørelse.

Hvis en medarbejder eksempelvis har en løn på kr. 150 pr. time og et fritvalgsbidrag på 6 pct. vil det være en timeløn på kr. 159, der skal bruges ved beregning af fratrædelsesgodtgørelsen.

Den ændrede beregning har virkning for opsigelser fra og med d. 1. juli 2016.

Beregning af fratrædelsesgodtgørelse på andre overenskomstområder ændres ikke.

Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 21-06-2016 OPDATERET: 26-12-2016