På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Grundlovsdag og 2. pinsedag falder på samme dag

INDUSTRIENS OVERENSKOMST. Grundlovsdag og 2. pinsedag falder i 2017 på samme dag, den 5. juni. Se her, hvordan du håndterer dagene under Industriens Overenskomst.

Overenskomstmæssige fridage og søgnehelligdage i foråret 2017

I løbet af året er der en række helligdage og overenskomstmæssige fridage. En søgnehelligdag er en helligdag, som falder på en dag i ugen, der normalt er en hverdag. Nytårsdag, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Store bededag, Kristi himmelfartsdag, 2. pinsedag, 1. juledag og 2. juledag er søgnehelligdage.

Ud over helligdagene kan der være overenskomstmæssige fridage. Disse fridage kan være forskellige fra overenskomst til overenskomst. I Industriens Overenskomst er 1. maj, Grundlovsdag og 24. december overenskomstmæssige fridage.

Den ugentlige arbejdstid skal på Industriens Overenskomst reduceres med 1/5, hvis en helligdag eller en overenskomstmæssig fridag falder på en af ugens fem første hverdage.

2. pinsedag falder i 2017 på mandag den 5. juni. Derfor skal den ugentlige arbejdstid reduceres med 1/5, og den ugentlige arbejdstid er derfor forskellig fra en normal arbejdsuge.

Tillæg for arbejde på søgnehelligdage

Hvis der ydes arbejde på søgnehelligdage, skal der normalt ydes tillæg efter overenskomstens overtidsbestemmelse om ’arbejde på søn- og helligdage’.

Hvis der ydes arbejde på overenskomstmæssige fridage, skal der normalt ydes tillæg efter overenskomstens overtidsbestemmelse om ’i forvejen tilsikret hel hverdagsfridag’.

Grundlovsdag skal dog betales som søn- og helligdag efter kl. 12.00.

Da Grundlovsdag i 2017 falder på 2. pinsedag, skal der ydes betaling efter overenskomstens bestemmelse om arbejde på søn- og helligdage:

78,20 kroner for timer fra den normale daglige arbejdstids begyndelse og indtil kl. 12.00.

117,35 kroner for timer fra kl. 12.00 og til den normale arbejdstids begyndelse.

Skifteholdsarbejde

Ved almindeligt planlagt skifteholdsarbejde på overenskomstmæssige fridage eller søgnehelligdage ydes skifteholdstillæg i henhold til overenskomsten – 86,05 kroner per time.
 
Da Grundlovsdag og 2. pinsedag falder på en af ugens fem første hverdage, skal arbejdstiden reduceres, og hvis der ydes almindeligt planlagt arbejde på Grundlovsdag og 2. pinsedag, skal der gives erstatningsfri for arbejdet.

Hvis en skifteholdsmedarbejder udfører overarbejde, skal der også betales overarbejdstillæg.

Ved overarbejde på overenskomstmæssige fridage skal der normalt ydes tillæg efter overenskomstens overtidsbestemmelse om ’hel tilsikret hverdagsfridag’.

Grundlovsdag skal dog betales som søn- og helligdag efter kl. 12.00.

Men da Grundlovsdag og 2. pinsedag i 2017 falder på samme dag, skal der ydes betaling efter overenskomstens bestemmelse om arbejde på søn- og helligdage.

78,20 kroner for timer fra den normale daglige arbejdstids begyndelse og indtil kl. 12.00.

117,35 kroner for timer fra kl. 12.00 og til den normale arbejdstids begyndelse.

Der skal også betales skifteholdstillæg, hvis overarbejdet udføres i et tidsrum, der er omfattet af reglerne om skifteholdstillæg.

Fritvalgs Lønkonto

Medarbejderne har ret til at få udbetalt beløb fra deres Fritvalgs Lønkonto efter overenskomstens § 25 i forbindelse med søgnehelligdage, overenskomstmæssige fridage og feriedage. Det er en betingelse, at der er penge på den pågældende medarbejders konto.

Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 22-05-2017 OPDATERET: 23-05-2017