På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Tip: Fik du læst artiklerne om udenlandsk arbejdskraft?

MOBILITET. I foråret bragte vi en række nyheder med væsentlige informationer om udstationering og om ansættelse af flygtninge og udenlandsk arbejdskraft. Få overblik over artiklerne her, så du kan sikre dig, at du ikke er gået glip at vigtig viden.
ARTIKLER OM UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT
ARTIKLER OM UDSTATIONERINGER
  • De nye regler om udstationering, som træder i kraft i Danmark 18. juni, får betydning for de af jer, der bruger medarbejdere, som er udstationeret til Danmark. Derudover skal alle virksomheder fra 1. juli bidrage til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede.
  • DI har i samarbejde med Udbetaling Danmark netop lanceret en vejledning om social sikring af udstationerede medarbejdere. Vejledningen fokuserer på, hvordan virksomhederne konkret kan bevare dansk social sikring ved udstationering af medarbejdere til udlandet.
  • Nu kan medlemmer af DI skræddersy og downloade udstationeringsaftaler til funktionærer. I kan både skræddersy til eksisterende medarbejdere og til nyansatte medarbejdere, som skal udstationeres.
  • Members of DI can now customize and download expatriate service agreements for salaried employees in English. You can customize agreements for both existing employees and newly employed employees who are expatriated.
DI’s flygtninge-hotline
Ring hvis du har brug for råd eller vejledning om at tage flygtninge ind eller har spørgsmål til brugen af IGU.

Åbent hverdage fra kl. 09.00 – 16.00
Tlf.: 3377 3390
E-mail: flygtninge@di.dk
HR-netværk om udenlandsk arbejdskraft
Har du brug for viden og sparring om den nyeste lovgivning og global mobilitet generelt? Så er DI's HR-netværk om udenlandsk arbejdskraft og udstationering måske noget for dig.
Vi benytter ikke din mailadresse til andet end dette nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde dig igen her.
PUBLICERET: 11-08-2016 OPDATERET: 11-10-2017