På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Sådan skræddersyr I udstationeringsaftaler

DOKUMENTGENERATOR. Nu kan medlemmer af DI skræddersy og downloade udstationeringsaftaler til funktionærer. I kan både skræddersy til eksisterende medarbejdere og til nyansatte medarbejdere, som skal udstationeres.

Skræddersy udstationeringsaftaler på di.dk

Hvis en dansk virksomhed sender en medarbejder midlertidigt til udlandet for at arbejde, er der tale om en udstationering.

Nu kan medlemmer af DI skræddersy og downloade aftaler til dette formål.

De nye udstationeringsaftaler er baseret på, at ansættelsen under udstationeringen er omfattet af dansk ret. I skal derfor overveje, om det er hensigtsmæssigt at aftale dansk lovvalg, og om dette kan aftales efter udstationeringslandets regler.

Det er altid en god idé at kontakte DI for nærmere rådgivning, når I skal udstationere medarbejdere.

Ny kontrakt eller tillæg

I DI DokumentGenerator kan I vælge mellem to udstationeringsaftaler:

  • Til funktionærer, som ikke i forvejen er ansat i virksomheden (Ny ansættelseskontrakt)
  • Til funktionær, som allerede er ansat, men skal udstationeres i forbindelse med deres eksisterende ansættelse. (Tillæg til ansættelseskontrakt)

Ud over de obligatoriske afsnit, som alle ansættelseskontrakter skal have, kan du bl.a. indsætte afsnit vedrørende:

  • Udstationeringstillæg til medfølgende familie
  • Virksomhed betaler skoleudgifter til børn og børnepasning
  • Rejser til og fra udstationeringsland i forbindelse med familiebesøg, rekognoscering, alvorlig sygdom og dødsfald
  • Bolig- og flytteomkostninger samt revisortjek
  • Vaccinationer
  • Arbejds- og opholdstilladelser
  • Ophør før tid pga. uroligheder mv. i udstationeringslandet.

Der er ikke indsat konkurrence- eller kundeklausuler. Hvis der er behov for sådanne klausuler ved en udstationering er det væsentligt at sikre, at klausulerne også kan opretholdes i forhold til udstationeringslandets lovgivning. Vi anbefaler derfor, at I kontakter os, hvis der er behov for sådanne klausuler ved en udstationering.

Udstationeringsaftaler på engelsk

DI er i gang med at oversætte aftalerne, så I også kan generere dem på engelsk. Vi sender nyhed ud, så snart de engelske er tilgængelige.

DI's råd

Læs altid aftalen godt igennem

Læs dokumentet grundigt igennem, så alle afsnit afspejler jeres personalepolitik. Ret teksten, hvis den ikke passer til forholdene i jeres virksomhed.

Send den gerne ind til DI, hvis I er i tvivl om noget.

Tlf.: 3377 3377.

E-mail: jura@di.dk

PUBLICERET: 23-03-2016 OPDATERET: 06-03-2017