På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Sådan undgår du ulovlig udenlandsk arbejdskraft

UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT. Integrationsministeriet har udgivet en guide til virksomheder om, hvordan man bedst undgår at ansætte udlændinge ulovligt.

Guiden giver et hurtigt overblik

Styrelsen for International Rekruttering og Integration under Integrationsministeriet har udgivet en guide til virksomheder om, hvordan man bedst undgår at ansætte udlændinge ulovligt.

I guiden finder I korte og enkle tjeklister, der hurtigt giver jer overblik over, hvilke udlændinge der kan arbejde straks uden videre tilladelse, hvilke udlændinge der skal have en tilladelse først, og hvordan det tjekkes, om en udlænding må arbejde og i hvilket omgang.

Der er også en grafisk gennemgang af, hvordan en opholdstilladelse og arbejdstilladelse ser ud.

Det er virksomhedens ansvar at sikre sig, at der ikke er ansat udlændinge ulovligt. Det gælder både lønnet og frivilligt/ulønnet arbejde. Hvis reglerne overtrædes, kan det betyde en bøde på op til 20.000 kr. pr. påbegyndt måned pr. person, der har været ansat ulovligt.

PUBLICERET: 21-06-2016 OPDATERET: 19-07-2018