På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Afspadsering

Afspadsering er frihed, som medarbejderen får som kompensation for f.eks. at have arbejdet over. Både overenskomstdækkede og ikke-overenskomstdækkede medarbejdere kan have krav på afspadsering. Det afhænger af overenskomsten og den enkelte aftale.

Har en medarbejder udført overarbejde, er det enten inkluderet i lønnen, eller medarbejderen skal honoreres for overarbejdet, f.eks. kan medarbejderne afspadsere overarbejdet.

Både overenskomstdækkede og ikke-overenskomstdækkede medarbejdere kan have krav på afspadsering. Det afhænger af overenskomsten og den enkelte aftale.

En lang række overenskomster har regler for afspadsering. Reglerne kan også fremgå af individuelle aftaler, ansættelseskontrakter, lokalaftaler og lignende.

Industriens Overenskomst

Medarbejdere dækket af Industriens Overenskomst har krav på afspadsering, hvis de har udført bestemte former for overarbejde. Hvis en medarbejder f.eks. udfører over 8 timers overarbejde over en 4 ugers periode, skal medarbejderen have afspadsering, og I skal betale medarbejderen et overarbejdstillæg. Hvis overarbejde afspadseres på baggrund af systematisk overarbejde gælder særlige regler. Læs mere her

I bestemmer, hvornår medarbejderen skal afspadsere, og I skal sørge for at varsle afspadseringen med det varsel, som er fastsat i overenskomsten.

Industriens Funktionæroverenskomst og Fællesoverenskomsten

I kan aftale med medarbejdere, som er omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst eller Fællesoverenskomsten, at medarbejderen skal afspadsere sit overarbejde.

I kan også aftale, at selve overarbejdstillægget konverteres til frihed, så medarbejderne afspadserer det i stedet for at få det udbetalt.

Find reglerne om afspadsering her:

  • Industriens Overenskomst
    § 13
  • Industriens Funktionæroverenskomst
    § 11, stk. 7
  • Fællesoverenskomsten
    bilag 3.
PUBLICERET: 02-10-2012 OPDATERET: 30-10-2017