Nyheder fra Personale

De seneste nyheder fra alt om personale.

27-07-2010 (EU-nyheder)

Konsekvenser af EU-dom om pensioner skal vurderes 

EU-domstolen har dømt Tyskland til at sende offentlige arbejdsmarkedspensioner i udbud. Beskæftigelsesministeriet og arbejdsmarkedets parter vil undersøge om dommen har konsekvenser for det danske pensionssystem.

27-07-2010 (Nyheder om personalejura)

Vikarer skulle ikke følge overenskomsten 

Vikarer fra et vikarbureau er ikke forpligtet til at følge brugervirksomhedens overenskomst på alle områder. Det afgør en en ny faglig voldgift, der afviger fra tidligere domme på vikarområdet.

16-07-2010 (Nyheder om personalejura)

Nye regler om medarbejderrepræsentation i aktie- og anpartsselskaber 

Den 1. juli 2010 trådte en ny bekendtgørelse om medarbejderrepræsentation i aktie- og anpartsselskaber (bekendtgørelsen) i kraft. De væsentligste ændringer består i, at medarbejderne får mulighed for at vælge et lavere antal repræsentanter, end loven giver ret til, og at en række frist- og procedureregler kan fraviges i enighed mellem ledelse og medarbejdere i valgudvalget. 

13-07-2010 (Nyheder om personalejura)

Loft over kursuspriser 

En voldgift har fastslået, at de 2 ugers kurser, som en opsagt medarbejder har ret til efter overenskomsten, ikke må koste mere end AMU-kurser

09-07-2010 (Nyheder om løn og arbejdstid)

Ny regel om forlængelse af arbejdsfordeling 

Per 1. august 2010 er det en betingelse for at få godkendt en forlængelse af arbejdsfordeling ud over 13 uger, at der foreligger en skriftlig erklæring fra virksomhedens ledelse og en repræsentant for medarbejderne om, at mulighederne for efteruddannelse er drøftet.

09-07-2010 (Nyheder om løn og arbejdstid)

Personaleomsætnings-Statistik 2010 

Kraftigt fald i tilgangen.

09-07-2010 (Nyheder om arbejdsmiljø)

Arbejde under hedebølge 

Under hedebølger kan det være ok, at den normale grænse på 25 grader overskrides. Der er en række gode råd til, hvad man kan gøre i stedet.

05-07-2010 (Nyheder om personalejura)

Indberetning til Industriens Uddannelsesfonde 

En forenkling af opkrævningsproceduren til Industriens Uddannelsesfonde betyder, at næste opkrævning vil være baseret på lønsummen for 2. halvår 2009.

30-06-2010 (Nyheder om personalejura)

Opsigelse på grund af uløselige samarbejdsvanskeligheder var berettiget 

I særlige tilfælde kan det være berettiget at opsige en medarbejder, fordi samarbejdsvanskeligheder åbenlyst er uløselige, og fordi det ikke har været muligt at finde anden beskæftigelse til medarbejderen. Det viser denne sag.   Sagen viser også, at bortvisning på grund af påståede illoyale henvendelser til kunder skal kunne dokumenteres.

29-06-2010 (Nyheder om personalejura)

Udlevering af reservedel til konkurrent var bortvisningsgrund 

En virksomhed bortviste en medarbejder, der uberettiget havde udleveret en reservedel til et konkurrerende firma.
Ved Faglig Voldgift blev virksomheden frifundet, idet opmanden fandt, at medarbejderen havde handlet groft illoyalt, og at der derfor var tale om en væsentlig misligholdelse af medarbejderens ansættelsesretlige forpligtelser.
Den omstændighed, at forholdet ikke var beskrevet i virksomhedens "Code of Conduct" havde ingen betydning for bortvisningens berettigelse.


Bogmærk og publicer