Få mest muligt ud af dit netværk!
Professionelle netværk skal skabe værdi, der opvejer den tid, du er væk fra din virksomhed til møder og workshops. Ellers er der ikke nogen grund til at deltage. Det er en voksende opfattelse blandt mange virksomhedsledere. Men hvordan får du værdi ud af netværket? Få et par tips her!
Netværk skal skabe bedre forretning
I en tid med stram økonomi er mange virksomheder kritiske i forhold til, hvad ledere får ud af at deltage i et netværk, og særligt hvad virksomhedens gevinst er. Det er der god grund til, for netværk kan sagtens blive en tidsrøver, hvis man ikke er opmærksom på, hvordan man får et udbytte, der både hjælper en selv som leder og samtidig styrker virksomhedens konkurrenceevne. I løbet af mange års samarbejde med medlemsvirksomheder har DI opbygget en væsentlig viden om lederes måde at arbejde med netværk på. Når det giver værdi går forretning og personlig udvikling op i en højere enhed.
Styrk virksomheden gennem dit netværk
For at bruge dit netværk effektivt er det en god idé løbende at vurdere det udbytte, du får af netværket på to fronter: Styrker det din virksomheds konkurrenceevne? Styrker det dig personligt som leder?
Her er tre spørgsmål, du kan stille dig selv, når du skal vurdere dit netværk i forhold til udvikling af din virksomheds konkurrenceevne:
- Har du fået ny viden om, hvad der rør sig på markedet?
- Har du fået nye input til at løse din virksomheds udfordringer?
- Har du skabt ny forretning via dit netværk?
Styrk dig selv som leder gennem dit netværk
Når du skal vurdere, om netværket udvikler dine egne kompetencer som leder, er det vigtigt, at du ærligt vurderer din egen indstilling til netværket. Du skal have lyst til at dele oplevelser og vurdere de andre deltageres oplevelser. Ellers bliver det ikke en givtig dialog, I har i netværket, og hverken du eller de andre deltagere vil udvikle sig væsentligt som ledere.
Her er tre spørgsmål, du kan stille dig selv, når du skal vurdere, om dit netværk har potentiale til at udvikle dine kompetencer som leder:
- Har du lyst til at engagere dig personligt og være aktiv i netværket?
- Respekterer du de andre deltageres holdninger til din måde at være leder på, og respekterer de dine
- Oplever du netværket som et fortroligt rum, hvor du har lyst til at dele problemstillinger med de andre deltagere?