Hvilke målsætninger og strategier arbejder din virksomhed ud fra, og hvordan passer Work-Life Balance ind her?
Det er en rigtig god idé at få skabt en kobling mellem de overordnede politikker/strategier og mål over til den enkelte leder og medarbejders individuelle mål og værdier. Dette kan gøres på mange måder.
Følgende plan kan være god at følge:
- Identificer behov.
- Klarlæg de nuværende tiltag, der har fokus på Work-Life Balance.
- Få en dialog mellem leder og medarbejder.
- Udarbejd relevante politikker, og igangsæt konkrete tiltag. Formen på aktiviteterne for ledere og medarbejdere kan være meget forskellig - alt efter hvad målet er. Muligheder er mange: kurser, interne forløb, konferencer, temadage, medarbejdersamtaler, klimamåling, sundhedstiltag, politikker med videre.
- Evaluer løbende på de igangsatte tiltag.