Hvis virksomheden har et arbejdsmiljøcertifikat, kan virksomheden, hvis den ønsker det, få offentliggjort en krone-smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Hvis man får et påbud, fjernes krone-smileyen og erstattes af enten en rød eller en gul smiley afhængig af påbuddet. Når påbuddet er efterkommet, og Arbejdstilsynet har fået meddelelse om, at arbejdsmiljøforholdene er bragt i orden, får man igen en krone-smiley.
Grøn smiley
Når Arbejdstilsynet ikke har fundet anledning til at træffe afgørelse om overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen, eller har konstateret, at afgørelser truffet af Arbejdstilsynet er efterkommet, får virksomheden en grøn smiley. Sidstnævnte dog tidligst 6 måneder efter, at afgørelsen er truffet.
Den grønne smiley indeholder en dato for, hvornår virksomheden er blevet screenet, eller afgørelse truffet af Arbejdstilsynet er efterkommet.
Den grønne smiley fjernes, hvis Arbejdstilsynet konstaterer overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen, som medfører en gul eller rød smiley. Den grønne smiley tildeles igen, når betingelserne herfor er opfyldt.
Gul smiley
Hvis virksomheden får et påbud, en rapport om psykisk arbejdsmiljø eller et strakspåbud, får den en gul smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Den gule smiley erstattes af en grøn smiley, når Arbejdstilsynet har fået tilbagemelding om, at strakspåbuddet eller påbuddet med frist er efterkommet, dog først efter minimum 6 måneder.
Rød smiley
Hvis virksomheden får et forbud eller et rådgivningspåbud, får den en rød smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Den røde smiley erstattes af en grøn smiley, når Arbejdstilsynet har fået tilbagemelding om, at forbuddet eller rådgivningspåbuddet med frist er efterkommet, dog først efter minimum 6 måneder.