Nyheder om arbejdsmiljø
Seneste nyt om arbejdsmiljø.
DI image1
16-05-2012 Arbejdsskadeafgift udskudt til 2013 Regeringen udsætter fremsættelsen af lovforslag om en afgift på arbejdsskader til næste folketingssamling. Dermed opkræves ikke som planlagt 100 mio. kr. i 2012. |
08-05-2012 Administrative bøder Arbejdsmiljøloven blev ændret pr. 1. januar 2012, og en af ændringerne var indførelse af differentierede bøder for virksomheder med 10 eller flere ansatte. De differentierede bøder vedrører alene overtrædelser af materielle krav. |
23-04-2012 Smalt forlig om revision af rygeloven Regeringen og Enhedslisten indgik den 21. april 2012 forlig om revision af rygeloven. |
01-03-2012 Sikker opbevaring af gifte og pligt til anmeldelse af tyveri Visse typer af kemiske stoffer og blandinger kan bruges til ikke-fredelige formål, hvis de kommer i de forkerte hænder. Derfor er der krav om sikker opbevaring og pligt til at anmelde tyveri af giftige stoffer og blandinger. |
28-02-2012 Ny rapport om selvvurderet fysisk anstrengelse Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har undersøgt, om medarbejderes selvvurderede anstrengelse i løbet af en arbejdsdag svarer til den faktisk målte fysiske belastning. |
21-02-2012 Nye bødestørrelser er trådt i kraft Bøder for overtrædelser af arbejdsmiljøloven bliver nu differentieret efter virksomhedens størrelse. Det blev vedtaget sidste år og er nu trådt i kraft. |
06-02-2012 Hvor koldt må der være på arbejdspladsen? Kulde og træk kombineret med vådt arbejde kan forøge risikoen for ulykker og medvirke til øget sygefravær. Hvad der er en passende temperatur i arbejdslokaler afhænger imidlertid af graden af fysiske anstrengelser i arbejdet. |
23-01-2012 Arbejdstilsynet sætter fokus på containertømning Med henblik på erfaringsudveksling vil DI gerne i kontakt med virksomheder, der tømmer containere primært med varer fra lande uden for EU. |
12-01-2012 Arbejdstilsynet på dobbeltbesøg Taxivognmænd, busselskaber og autoværksteder er nogle af de virksomheder, der får dobbelt besøg, når Arbejdstilsynet starter sine særlige indsatser den 15. januar. |
28-12-2011 Psykisk førstehjælp efter traumatiske hændelser Virksomheden har pligt til at sørge for, at ansatte, der har været udsat for en traumatisk hændelse, enten direkte eller som vidne, tilbydes psykisk førstehjælp. Er der en særlig risiko for traumatiske hændelser i arbejdet skal virksomheden have foranstaltninger, der sikrer hurtig førstehjælp. |