DI ønsker derfor en fleksibel selskabslovgivning, der giver selskaberne handlefrihed og heller ikke udsætter dem for unødige administrative byrder.
Sikrer lige vilkår
Selskabslovgivningen hviler på EU-direktiver. Og da danske selskaber befinder sig i en international konkurrencesituation, er det vigtigt, at EU-reglerne omsættes til dansk lovgivning på en måde, der sikrer danske selskaber lige vilkår i forhold til deres udenlandske konkurrenter.
God selskabsledelse skal være fleksible
De såkaldte ”Soft law”-anbefalinger om god selskabsledelse (corporate governance) skal lige som de formelle regler i selskabslovgivningen være fleksible, så de passer til den enkelte virksomheds virkelighed og behov.
Frihed til at vælge
I den forbindelse er et ’følg eller forklar’ princip vigtigt. Det giver nemlig selskaberne frihed til at vælge, om de vil følge en anbefaling eller lade være og stedet forklare hvorfor.
Anbefalinger om normerne for god selskabsledelse skal udvikles i dialog med de berørte virksomheder.