På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

DI's Digitale Mentorkorps

DI's Digitale Mentorkorps giver mulighed for at virksomheder, der ønsker sparring og viden om digitalisering, kan blive matchet op med en virksomhedsleder, der har digital erfaring.
Dette indhold vises ikke, da det kræver, at du accepterer cookies. Læs mere om cookies her. Klik på nedenstående knap for at acceptere cookies:

Få digital viden med en mentor

DI's Digitaliseringsindsats har som mål at gøre Danmark til et digitalt fyrtårn. Mange danske virksomheder mangler dog viden om digitalisering.

For at hjælpe danske virksomheder med at blive mere digitale, har DI's Digitaliseringsindsats oprettet et digitalt mentorkorps. Mentorerne er virksomhedsledere med digitale erfaringer, der kan give sparring og ny viden til andre virksomheder, der har brug for inspiration til at tage de næste skridt på den digitale rejse.

Det digitale mentorkorps tilbyder to modeller for sparring:

En-til-en-Sparring

En-til-en-sparring giver mulighed for at mentor og mentee mødes en gang til et møde af ca. 1,5 times varighed og drøfter en konkret udfordring som menteen oplever ift. digitalisering.

Mentorforløb

Mentorforløbet giver mulighed for et længere sparringsforløb mellem mentor og mentee, med minimum to møder af ca. 1,5 times varighed. De konkrete forløb aftales individuelt efter behov.

Du kan få sparring inden for følgende temaer:

  • Ledelse og bestyrelser
  • Ledelse og medarbejdere
  • Salg og marketing
  • It-sikkerhed
  • Automatisering
  • Kompetencer
  • Data  
  • Eksport
Kontakt
Kontakt image
Konsulent
Tlf: +45 3377 3925
Mobil: +45 3121 3184
E-mail: cahldi.dk
Tilmelding

Udfyld tilmeldingsformularen, hvis du ønsker at blive mentor eller mentee, så matcher vi jer op efter behov og kompetencer.

PUBLICERET: 19-09-2016 OPDATERET: 06-12-2016