Korruption

Danske virksomheder opererer i stigende grad på markeder, hvor korruption er mere udbredt end på traditionelle danske eksportmarkeder, og hvor medarbejdere risikerer at blive afkrævet bestikkelse.
Modelfoto
  

Korruption er en barriere for vækst og udvikling

Korruption og bestikkelse er et grundlæggende økonomisk problem, fordi det hindrer markedet i at fungere effektivt.

Når ordrer og kontrakter tildeles på baggrund af personlige interesser i stedet for pris og kvalitet, fører det til øgede omkostninger og en forringelse af kvaliteten af den samlede produktion.

Korruption kan anskues som en ekstra skat på handel og investeringer, og alle er efterhånden enige om, at det globalt set er en af de væsentligste barrierer for økonomisk vækst og social udvikling

I mange udviklingslande er korruption et stort demokratisk og socialt problem. Korruption udvander tilliden til demokratiets vigtigste institutioner og bryder med fundamentale lighedsprincipper, da problemerne ofte rammer de fattigste uforholdsmæssigt hårdt.

Korruption kan skade virksomheder

Bestikkelse er strafbart i langt de fleste af de lande, hvor danske virksomheder gør forretning. Der er efterhånden mange eksempler på, at en virksomheds omdømme kan lide stor skade, hvis det bliver kendt, at den har gjort brug af illegitime forretningsmetoder.

Afsløring af korruption har pressens konstante bevågenhed, og et positivt omdømme, som det ofte tager flere år at opbygge, risikerer at blive ødelagt i løbet af meget kort tid.

Virksomheder, der først en gang har forbrudt sig mod loven, bliver desuden meget sårbare over for afpresning og risikerer ofte fremover at blive mødt med nye og flere krav om bestikkelse.

Endelig skaber brugen af bestikkelse et behov for uhæderlig bogføring, og det kan give grobund for underslæb og andre former for intern korruption.


Bogmærk og publicer

Publikation:

Få en udførlig introduktion til, hvordan din virksomhed ruster sig til konkurrencen på markeder med udbredt korruption.

 

Bestil vejledningen:

 







 
 
 

 

 

 

<?xml version="1.0" encoding="utf-16"?>
<PersonData xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" DIEmployeeId="506624" External="false" />

 
 
<?xml version="1.0" encoding="utf-16"?>
<PersonData xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema" ExternalPerson="" External="false" />