UN Global Compact
Global Compact er et globalt initiativ, der blev lanceret af FN's tidligere generalsekretær Kofi Annan i 1999 med den hensigt at inddrage private virksomheder i løsningen af nogle af de store sociale og miljømæssige udfordringer, som følger med globaliseringen. Det er i dag verdens største frivillige netværk for virksomheder, der ønsker at engagere sig i Corporate Social Responsibility.
DI Image1
Global Compacts ti principper
Global Compact består af ti grundlæggende principper for, hvordan en virksomhed kan arbejde med menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption. Principerne kan bruges som en ramme til at håndtere de sociale og miljømæssige udfordringer, som virksomheder støder på. Virksomheder, der tilslutter sig Global Compact, forpligter sig til at gøre de ti principper til en del af deres forretningsaktiviteter og til at rapportere til Global Compact om indsatsen.
Det er således virksomhederne selv, der vælger hvilke principper de ønsker at fokusere særligt på, ud fra hvad der passer bedst til deres respektive forretning og hovedaktiviteter.
Communication on Progress rapporten
Som medlem af Global Compact skal virksomheden én gang årligt offentliggøre en statusrapport også kaldet Communication on Progress rapporten (CoP). Statusrapporten skal indeholde en beskrivelse af, hvad virksomheden gør for at forbedre de forhold, der er beskrevet under Global Compacts ti principper.
Hensigten med den årlige rapportering er, at virksomheden kan kommunikere om dens aktiviteter og indsatser til interessenterne.
Statusrapporten skal første gang indsendes efter første års Global Compact medlemsskab.