Global Compacts ti principper

Global Compact består af ti grundlæggende principper fordelt på fire hovedområder:

• Menneskerettigheder
• Arbejdstagerrettigheder
• Miljø
• Anti-korruption.

Guide til Global Compact

Brug guiden til at få et indblik i, hvad de enkelte principper omhandler, hvad din virksomhed kan gøre og hvor du kan få vejledning. Formålet med guiden er, at den skal gøre det lettere for dig og din virksomhed at arbejde med Global Compacts ti CSR-principper i praksis. Din virksomhed skal selv gøre arbejdet, men her får du råd til, hvordan du  bedst kommer i gang, og hvor du kan hente inspiration og vejledning i processen.

Global Compact som et globalt værdisæt

Global Compact er et relevant globalt værdisæt på CSR-området (Corporate Social Responsibility). Men Global Copact er ikke en standard eller ledelsessystem, som virksomheden direkte kan indføre. Uanset om virksomheden vælger at tilslutte sig Global Compact eller ej, kan guiden her fungere som inspiration i arbejdet med CSR.

Hver enkelt virksomhed skal selv tilpasse principperne til sin egen virkelighed. Nogle af principperne er i sig selv nemme at gå til, men kan være svære at afgrænse i praksis. Hvis din virksomhed overvejer at tilslutte sig Global Compact, må du derfor vurdere de ti principper og afveje, hvad der er behov for, og hvad der er muligt.

I 2001 tilsluttede DI sig Global Compact, fordi initiativet - efter vores mening - rummer de vigtigste elementer i diskussionen om virksomhedernes samfundsengagement på et globalt marked.