POLITIK OG STANDARDER
Virksomheders frivillige arbejde med sociale, etiske og miljømæssige forhold byder på både muligheder og udfordringer for danske virksomheder.
DI Image1
En del CSR-aktiviteter knytter sig til det hjemlige arbejdsmarked, men i takt med virksomhedernes internationale orientering knytter en stadig stigende del af virksomhedernes CSR-arbejde sig til deres aktiviteter på udenlandske markeder med fokus på, at leverandører lever op til internationale sociale og miljømæssige standarder.
DI arbejder for at sikre de bedst mulige rammer for virksomhedernes CSR-arbejde på såvel dansk, europæisk og globalt plan.
I Danmark så vi den første nationale handlingsplan for virksomheders samfundsansvar i 2008, og som del af denne plan blev de 1100 største virksomheder underlagt et krav om at rapportere om deres CSR-indsats. DI følger arbejdet med handlingsplanen og er i løbende dialog med politikere og embedsmænd.
Derudover søger DI indflydelse på EU-initiativer gennem organisationen BUSINESSEUROPE, som består af 40 europæiske erhvervs- og arbejdsgiverorganisationer i 34 lande.
Og endelig holder DI sig orienteret om CSR-tiltag på den internationale scene i organisationer som OECD, FN og ISO, da disse i høj grad sætter den internationale ramme, som danske virksomheder arbejder under.