Mange bruger AMU-kurser til at udskyde eller undgå afskedigelser, men også som et led i arbejdsfordeling for både at fastholde og udvikle medarbejdere.
Der er i dag ca. 3.500 AMU-kurser, som er målrettet en stor gruppe af medarbejdere på DI’s medlemsvirksomheder - nemlig de ufaglærte og faglærte. Deltagerbetalingen på de ordinære kurser er lav, og din virksomhed kan få løntabsgodtgørelse, der svarere til højeste dagpengesats til den primære målgruppe, når undervisningen sker i arbejdstiden.
Prøv tjeklisten
- Har din virksomhed afsat ressourcer til at forstå AMU-systemet?
- Ved din virksomhed hvad et AMU-kursus kræver i administration og regelforståelse?
- Har din virksomhed et overblik over relevante efteruddannelses-kurser?
- Kender din virksomhed mulighederne for at holde AMU-kurser på virksomheden og mulighederne for at påvirke de kurser, der bliver udbudt?
Sådan kan DI hjælpe din virksomhed
- Få rådgivning hos DI's uddannelsesspecialister om AMU-systemet - også om brugen af overenskomstens uddannelsesbestemmelser.
Erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser.
- Spørg DI, hvis du har brug for at få udviklet et AMU-kursus inden for dit fagområde. DI er repræsenteret i 9 af de 12 eksisterende efteruddannelsesudvalg, som er de ansvarlige for netop udvikling og vedligeholdelse af AMU-kurserne.
- Læs de 10 gode råd og vink om voksen- og efteruddannelse.
Råd og vink om voksen- og efteruddannelse.
- Slå op i AMU Sådan og få overblik over efteruddannelsestilbuddene:
AMU sådan.
- Abonnér på Nyt om uddannelse og få de aktuelle nyheder:
Nyhedsbreve